Maminky prosím o info-napsat mateřskou na přítele??

mě by prosím zajímalo jetsli otec dítěte musí bejt můj manžel nebo stačí když spolu jen žijeme a nejsme manželé??? jde to taky tak udělat přepsat na toho otce teda:??

stačí ikdyž spolu žijete a je otec dítěte! To mě řekli na socce

uf tak to se mi velmi oddychlo! mě uteče mateřská totiž asi jen o 30 dní takže asi to stejně budu muset přepsat na přítele a aspon jí budu mít aj vyšší bude se počítat vlastně podle jeho platu že...tak snad to do příštího roku než porodím zase nějak nezmění.

Nene, na mateřskou nárok vůbec mít nebudeš. Leda by Tvůj partner na ní opravdu po Tvém šestinedělí nastoupil. Pak by ovšem pro svého zaměstnavatele nesměl vykonávat tu práci, kterou do té doby dělal. Takže nevím, jestli by to pro vás bylo opravdu výhodné - Ty bez příjmů a muž "pouze" na mateřské. Jestliže Ti mateřská uteče o 30 dní (a s bývalým zaměstnavatelem se nedomluvíš, že by Ti tu smlouvu o těch 30 dní prodloužil), tak nárok na mateřskou mít nebudeš. A abys měla nárok alespoň na těch 220tis. rodičáku, pak Tvůj partner musí doložit své příjmy (zaměstnavatel ten papír vyplní). Jinak bys od porodu rovnou spadla do 4leté varianty. :a:

ale já myslím že se to udělá tak že pujde na týden na mateřskou a pak mi ji předá...myslím to jak se tak dělá a pak byhc přece mateřskou mít měla když na ní bude týden a pak mi ju předá nebo to už jako taky zrušili??

no to by se chtělo ještě tam zeptat taky se mě to nezdá dyt nedávno se to přoád řešilo že to tak jde... :-/

já tam buto dneska nebo ve středu znovu skočím. Proč by nešla uplatnit mateřská i na přítele že jo? když normálně pracují..a pak se na matku napíše jen ten rodičák takhle mě to bylo vysvětleny,ale rači tam teda ještě zajdu! a ty už jsi těhotná? nebo kdy tobě končí rodičák?

napsala jsem koment dole :a:

Tet tomu trošku nerozumím :-) na nemocenském pojištění?? Přítel je zaměstnanej a pracuje už 11 let u stejné firmy.Byla jsem se ve středu ptát na socce a paní mě řekla že to jde napsat na otce-že doloží denní vyměřovací základ (kvuli mateřské) že by se napsala na něho a jakmile bych porodila takže rodičák bych si uplatnila už na sebe.Takhle mě to řekla a já to pochopila tak,že mateřská se napíše na přítele a jak porodím tak rodičák na mě.

Jestliže je zaměstnaný, tak je i nemocensky pojištěný. Aby vůbec vznikl nárok na těch 220tis. (a teď se nebavím o mateřský, ta se Tě netýká - na tu nárok vzhledem ke své situaci nemáš) tak musí jeden z rodičů dítěte (a nemusí být manželé, ani spolu nemusí žít) být účasten na nemocenském pojištění. Jinak bys bez pardonu rovnou spadla do té čtyřleté varianty. Ano, Tvůj partner si od zaměstnavatele vyžádá doložení příjmů, to zanese na ÚP, jen se tam určí, že na rodičáku budeš Ty a od data porodu budeš pobírat rodičák. Dřív to bylo složitější, muž musel opravdu nastupovat na třeba i jen jeden den mateřské (ale ne dřív než 6týdnů po porodu) a pak se to přepisovalo na ženu. Teď je to mnohem jednodušší. :-)
Tohle mě taky čeká. U prvního dítěte jsem měla nárok na mateřskou, ale prac. smlouva mi skončila pár měsíců po porodu. A na ÚP mi řekli přesně to, co jsem Ti napsala. Že prostě papíry, který dřív vyplňoval můj zaměstnavatel vyplní zaměstnavatel muže a já od data porodu budu pobírat rodičák.

aha už to chápu a prosímtě budu dostávat nějakou mateřskou když se to napíše na něho? on má docela slušný plat a mateřská by byla slušná :-) měla by tam nějaká být ne? a až porodím tak se napíše rodičák namě.Nevíš přesně kolik to vychází měsíčně na 3roky?

A prosímtě ještě jeden dotaz: Malá bude mít v lednu 4 a bude mi končit rodičák a ještě těhotná nejsem.Chtěla bych do toho konce ledna otěhotnět.No a když otěhotním,skončí mě rodičák bude mi něco stát platit? nevíš náhodou? děkuji

Ne, mateřská je dávka z nemocenského pojištění a ta jde za jedním konkrétním člověkem (jako když jsi nemocná - nemocenskou prostě pobíráš jen Ty a nikdo jiný, nemůžeš jí přepsat na nikoho jinýho a to samé platí s mateřskou - buď chlap na mateřskou nastoupí a bude jí pobírat po dobu, po kterou na mateřské on bude a v momentě, kdy na ní nebude, se stopne a začne se pobírat rodičák). Klidně se zeptej na ÚP, ale určitě Ti tam řeknou to samé. A jestli ne, tak žiju v takovým bludu, jako už dlouho ne. :s: Tady jde celou dobu o těch 220tis., nikoli o mateřskou. Prostě jeden z rodičů musí doložit svůj příjem (resp. fakt, že byl nemocensky pojištěn), abyste vůbec na těch 220tis. měli nárok. Kdyby jste toto nedoložili,tak rovnou vlítnete do čtyřleté varianty. Mateřská jde prostě za tím konkrétním člověkem. Má-li na ní např. Jan Novák nárok, pak jí smí pobírat pouze a jen Jan Novák, nikdo jiný. Ale Jan Novák (bo má nárok na mateřskou) může způsobit, že jeho žena Jana Nováková může od narození dítěte pobírat rodičák do celkové výše 220tis. (protože ta nárok na mateřskou neměla a bez Jana Nováka by rovnou spadla do čyřleté varianty rodičáku).
A ta výše příjmu je důležitá i proto (denní vyměřovací základ, ze kterého se počítá mateřská), že dosáhne-li příjem partnera určité výšky, pak můžete pobírat nejvyšší možnou částku rodičovské (11tis.) - ale zase pouze do vyčerpání těch 220tis. Snad jsem byla srozumitelná. :-) Ale určitě se poptej na UP - pořád je lepší mít tohle oficiálně od úřednice než od nějaké "paní" plkající na netu. :-) A jestliže se mýlím a žiju v bludu, pak se toho bludu ráda zbavím - takže dej určitě vědět, jak to dopadlo. :a:
No a na tři roky od porodu dítěte to vychází 220000/36 a to je 6111,-.
Až skončí rodičák, tak se budeš muset přihlásit na ÚP jako nezaměstnaná, jednak budeš dostávat nějaké směšné peníze (pár měsíců) a druhak za Tebe budou platit zdravotní poj.

a nebo když bych zjistila že su těhotná tak se jít někam zaměstnat a vydržet cca měsíc a pak odejít na neschop.že jsem těhotná že?
To mě teda štve ptž já jsem myslela že i mateřská se dá uplatnit na chlapa-takže on je jen taková záchrana která by mě zachránila od té 4leté var.že?
No škoda že jsme to nevěděli už před 4ma rokama ptž sem zkončila na 4leté s malou a nikdo mě to v té době neporadil že to tak jde :-( už sem mohla skoro rok pracovat a né glevět doma :)

já se právě divím že už to nejde když to nedávno ještě šlo přeci :-O tak mě to zaskočilo.každopádně aj tu mateřskou oželím stejně byhc měla prd když mám výplatu jen 10000 čistýho tak mateřská z toho by byla asi jako rodičák tak budu řešit asi jen rodičák který teda přepíše přítel na sebe v tom případě chci bejt doma jen 2,5 roku.

Ono to ani dřív nešlo. Jde o to, že dřív, aby žena nešla na čtyřletou variantu, tak 6týdnů po porodu chlap "jakože" nastoupil na mateřskou (třeba na den, na týden), vybral si variantu rodičáku (tehdy dva nebo tři roky) a pak se vrátil do práce a žena nastoupila na rodičák (tu variantu, kterou si muž vybral). Takže ani tehdy nešlo o tu mateřskou (ta se přestala vyplácet v okamžiku, kdy muž z mateřské odešel), ale výběr varianty rodičáku, aby žena nešla rovnou na tu čtyřletou. Bylo to složitý a ne každý o téhle možnosti věděl. Od ledna se to velmi zjednodušilo a zprůhlednilo. Chlap na žádnou mateřskou nastupovat nemusí (jen prostě doloží příjmy) a žena rovnou od data porodu pobírá rodičák.

jasně takže buto oželit mateřskou a nebo jít makat že? jenže já právě přemýšlím co mám tet dělat?
Jít do práce už tet abych rychle odpracovala těch 270hod nebo sedět doma,otěhotnět a 9měsícu pobírat hovno z uřadu? Malá chodí do školky na 4hod denně mohla bych i přesto už jít do práce? rodičák mi má končit 29.1.2013

Hele a kdyby chlap nastoupil natu mateřskou muže při ní normálně chodit do práce? nebo by musel být doma?
Takže já když otěhotním a přítel normálka chodil do práce tak stejně nebude žádná mateřská a jen pak prostě díky němu budu moct nastoupit na 3letou variantu ju?? Jestli to takhle chápu dobře,není pak teda lepší jít do práce-odmakat toho pul roku abych měla nárok na mateřskou a pak až otěhotnět? Já nevím :-( malá už bude mít 4roky a chtěla jsem otěhotnět co nejdříve aby mezi něma nebyl moc velký věkoví rozdíl a aby si prcka ještě užila než pujde do 1.třídy.Přece jenom 9měsícu budu těhotná a než by se nám to narodilo (kdybych otěhotněla do konce ledna) tak malá bude mít 5let! No a prosímtě a ikdybych otěhotněla a rodičák mě zkončil,dá mi něco stát?
Fakt mazec dneska :-( :a:

Jojo, pochopila jsi to správně.
No, teoreticky může chodit do práce, ALE nesmí vykonávat tu činnost, kterou vykonával před nástupem na mateřskou. Dám svůj příklad: pracuju jako psycholog v poradně, nastoupila jsem na mateřskou - po dobu pobírání mateřské (na rodičáku ale už ano) pro svého zaměstnavatele nesmím vykonávat činnost psychologa. Kdyby mě tam ale zaměstnal jako sociální pracovnici nebo uklízečku, tak není problém. Takže kdyby ho zaměstnavatel zaměstnal jako něco jiného (po dobu pobírání mateřské) - nebo tu pozici jinak nazval a byla by tam jiná náplň práce (jde hlavně o papíry, nikoli o skutečnost), tak by mohl pobírat mateřskou a dál chodit do práce. Nebo by si na tu dobu mohl najít místo někde jinde. Alespoň takto jsem to pochopila při čtení zákona a z pročítání různých diskuzí.
Tak víš co, nikdy nevíš, kdy otěhotníš, jesli vše bude probíhat tak jak má (vůbec Ti nepřeju nic zlého!!!). Jestli máš možnost (školka, pracovní příležitosti), tak určitě je lepší nechat se zaměstnat na těch 9 měsíců (aby Ti vyšlo těch 270dní) a pak nastoupit na mateřskou a pak rodičák. Nemusíš být zaměstnaná na celý úvazek, on stačí dokonce snad i úvazek 0,2 (jeden den v týdnu) - tam je prostě důležité, abys po 270dní měla platnou pracovní smlouvu (výše úvazku lhostejná) a pak bys pobírala mateřskou (ta mateřská by byla asi hodně nízká - bo u prvního dítěte jsi na ní nárok neměla a nyní - když bys pracovala třeba jen jeden den...ale dobrý je, že nesmí být nižší, než je rodičák) a následně rodičák. Bo je prostě lepší brát 6 měsíců mateřskou (i kdyby nebyla vyšší než rodičák) a až od 6 měsíců dítěte si čerpat těch 220tis. než rovnou od porodu čerpat 220tis., že?
A jak je to po skončení rodičáku - co vše platí stát a kolik (vím o zdravotním pojištění) a jak dlouho, to nevím, zatím jsem nezjišťovala. :-)
Ale říkám znovu, raději si tohle moje povídání ověř na ÚP. :a:

ty jo ty toho tolik víš!! tak mi určiotě jeěšt ěporadíš vid...takže abych měla nárok na mateřskou stačí že jsem měla loni v listopadu a v prosinci a v březnu ještě najký brigády??měla jsem je na dohodu o pracovní činnosti a pracovala jen pár dní v měsíci (ne celej měsíc)...ale mám ty smlouvy...to taky se započítává nebo ne? a co jak jsem brala mateřskou na pvní dítě?? někde jsem četla že snad když ženská stihne porodit do 4let věku dítěte tak prej by měla mít mateřskou jako u prvního dítěte ale to se mě zdá jako strašná blbost když už v tý prácvi nepracuju dávno..tak jak to je teda?

Zas toho tolik nevim, ale bo se mě taky týká to, že mi prac. smlouva skončila chvíli po porodu a že během rodičáku občas pracuju...a jsem znovu těhotná, tak mě zajímalo,jak to všechno je. :-) S těmi brigádami nevím, tam záleží na tom, co za Tebe zaměstnavatel odváděl (důležité je to nemocenské poj.). Asi bych si všechny ty smlouvy vzala a zašla na ÚP - ať se na to podívají. Ale hlavně - zatlačila bych na toho původního zaměstnavatele, ať ti Tu smlouvu prodlouží, aby Ti to vyšlo na těch 270dní (škoda, žes mu tu změnu smlouvy podepsala, ale co už, stalo se a teď s tím nic nenaděláš). A to s tou mateřskou je pravda. Mateřská na druhý dítě nesmí být nižší, než byla ta první mateřská - taky jsem to kdesi četla.

cožee?? to jako fakt???ty vogo kdyby to byla fakt pravda tak bych měla super mateřksou při první práci jsme brala dvakrát více než ted tak to by bylo skvělý jenže nikdo nic o tom neví ani v práci učetní neví nic...šef prvně že se musí zeptat učetní jak je to s těma 270 dněma a ona že prej o tom nikdy nesylšela a že se jí to nezdá že si to musí první zjsitit.no jak u blbých jako..takže ted čekám jak se rozhodne... a stejně na uřasdu si myslím že taky budou prd vědět, většoinou tam nic takovýho neví tak já už fakt nevím kde se mám na takový věci ptát :-(

Podmínka pro nárok na mateřskou je být účasten na nemocenském pojištění 270 dní v předchozích dvou letech (jednoduše řečeno - mít po dobu 270dní platnou pracovní smlouvu a je už jedno, jestli pracuješ jeden den v týdnu nebo každý den 8hodin), počítají se do toho soboty, neděle, státní svátky. Že to neví mzdová účetní mě nepřekvapuje, není to její povinnnost. Ale na UP Ti určitě poradí, je to jejich denní chleba. :-) Zabojuj o to prodloužení smlouvy (spočítej si den nástupu, k tomu 270dní a do toho data ať je ta smlouva platná) - Tys jim taky vyšla vstříc, když jsi podepsala z doby neurčité na dobu určitou... Je to nic stát nebude, na nemocenské už jsi, prostě v ní jen budeš pokračovat než ta smlouva skončí.

já to měla taky fajně vymyšlené, ještě při rodičáku jsme nastoupila do práce abych co nejdřív odmakala těch 270 dní a pak šla na nemocenskou a mateřskou. fajně by mi to vyšlo kdyby šef toho envyužil a nezměnil mi smlouvu z doby neurčité na určitou...takže o 30 dní mi mateřská nevyjde...ted ještě se uvidí říkal že mi ju kdyžtak změní ale moc se k tomu nemá tak uvidím...takže jo nejlepší je jít odmakat tu chvíli do práce a pak jít marodit a na mateřskou :-) já makala jen toho plůlroku a pak nastupila na nemocenskou právě, ted jsem v 11tt.

a dá se do práce nastoupit už ted? ikdyž jsem ještě do konce ledna na rodičáku? abych těch 270dní urychlila a nemusela doma ještě 3 mesíce sedět zbytečně :-(

no jistě že dá.já nastoupila v květnu a rodičák jsme měla do srpna...chtěla jsem to urchylit taky páč naty měla v sprnu 3 roky a tež nechci velkej věkovej rozdíl...a ještě bylo štestí že se zadařilo hned bála jsme se aby to dlouho netrvalo v práci mě to už ani nebavilo za tu almužnu tam makat tak jsem ráda že jsem už zas doma :s:

malá chodí na 4hod denně už do školky a já nevím jestli i přitymto to jde aby mě ho nevyzali už uplně víš? musím to zjistit....

Při rodičáku si můžeš vydělat kolik peněz chceš, příjem se nesleduje. A jestliže není problém s tím, že malá chodí na 4 hodiny denně do školky - tak je čistě jen na Tobě, jak tyto čtyři hodiny denně využiješ (válením, úklidem, vařením či zaměstnáním). :-)

že si mužu vydělat kolik chci,ale nevím jestli malá muže chodit do té školky.Zítra jedu za byvalím zamestnavatelem a pokud mě řekne,ano vezmeme vás zpátky tak se musím jít zeptat na socku co se stane? vezmou mě rodičák nebo nevezmou? týjo 270dní je 9 měsícu?? :-)))) já myslela 6 měsícu že stačí!!!!
Ach jo vubec se mě nechce a chtěla bych otěhotnět jenže sedět doma s almužnou? :-(
Co radíš? :-)
Díky ti moc :k:

No, já mám obavy, že při staré variantě "beztrestně" smí chodit dítě do MŠ pouze 5 dní v měsíci (a je lhostejno, zda ten "den" znamená 8 hodin nebo 2 hodiny). Ale nevím přesně, jak je to u dětí starší tří let, to fakt nevím. Raději to nikde neříkej a nejdřív si to teoreticky zjisti, abys pak rodičák nemusela vracet... A když bys nastoupila do zaměstnání na plný úvazek, pak bys rodičák ukončila a normálně pracovala. Stejně už teď bereš almužnu. Ale jak říkám, do jejích 4 let můžeš klidně nastoupit na jeden den v týdnu (což je 4-5dní v měsíci - školka by byla bez problémů, Tobě by se to počítalo do těch 270 dní), po 4. narozeninách si můžeš úvazek zvýšit, během toho se snažit o druhé dítě...
Já si myslím, že je rozhodně lepší se zaměstnat (nečekala bych do 4. narozenin) - teď už dostáváš jen almužnu...I kdybys těch 270dní nesplnila a termín porodu by byl před uplynutím těch 270 dní, tak pořád na tom budeš líp - jednak během těhotenství můžeš odejít ze zaměstnání na nemocenskou, druhak v zaměstnání budeš dostávat určitě víc peněz než máš teď...z mého pohledu je určitě výhodnější zaměstnání a co nejdřív, ale do rodiny vám nevidím, Tvojí situaci detailně neznám. Ale zaměstnání mi přije pořád lepší než být na ÚP jako nezaměstnaná.
6měsíců nestačí, to je jen 180 dní...

Jde to,byla jsem se ptát ve středu na uřadě a jde to...ale chcu se zeptat ještě maminek jestli o tom někdo neví něco víc... ;)