Konec pracovní smlouvy / tehotenstvi
Ahojky holky,mam dotaz
V pondeli jdu teprve na gyndu takze jeste nemam nic potvrzene,ale vysel mi pozitivni test. Pracovni smlouvu mam do konce unora, co se stane kdyz mi da dr rizikove? Nebo spis mi jde o to,ze musim mit odpracovanych nejakych 9 mesicu za posledni 2 roky a ja mam odpracovano pul roku. Bude se mi neschopenka pocitat k tomu odpracovani kdyz mi konci smlouva? Asi ne ze? Takze lepsi vydrzet do brezna s novou smlouvou a pak odejit?
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
ahoj,pokuď nastoupíš na rizikovku,tak ti neschopenka bude běžet i po skončení prac. smlouvy a bude se ti zároveň počítat do odpracované doby.Tudíž bys měla stihnout těch 9 měsíců... nicméně je tam ještě jedna podmínka-a to,že musíš na mateřskou nastoupit do 180 dní ochranné lhůty od ukončení prac. poměru (pokuď poslední prac. poměr trval déle než 180 dní,pokuď netrval,tak se délka ochranné lhůty zkracuje na dobu délky posledního zaměstnání).