Kdy oznámit v práci?
Ahoj děvčata, zajímalo by mě, ve kterém týdnu jste oznámily v práci, že jste těhu a jak v práci přijali skutečnost, že plánujete být na neschopence až do MD? Mám poměrně náročnou práci, hodně cestuju a mám toho teď opravdu moc, takže bych chtěla cca do měsíce skončit. Díky za rady a povzbuzení. GL
In reply to Ahoj, já jsem to řekla ve by JaMiOn
Ahoj, díky, bohužel nemám dobrého vedoucího, ani nikoho nad ním...před koncem roku vyhodili kolegu a vše bez prosby, slibu přechodné doby, odměny či něčeho podobného převedli na mě. :-( Když si stěžuji, že nedokážu dělat práci za dva, mám si prý věci lépe zorganizovat nebo předat více odpovědnosti na dodavatele. Tradiční odpověd je též, že on toho má taky hodně. Takže můj šéf je pěkný blbec, navíc nikdy práci svých podřízených nedělal, takže ani netuší, kolik co stojí času a jak se co dělá. :-(
Tak já to řekla ve 13tt a to po NT testu a vzali to v poho ... na neschopenku jsme šla asi o 3týdny později nedobrovolně a jsem tam do teď :)
já to řekla právě ve 12. tt a zrovna jsem oznámila, že mám nějaké zdravotní problémy (do podrobností je každýmu houby - prostě něco je a nechci o tom mluvit), a že po vánocích zůstanu na neschopence až do prorodu. řekla jsem to v půli listopadu, vzhledem hosp. krizi se končilo 12. 12. takže taky cca měsíc.
Mám taky náročnou práci, ještě te´d docházím každé úterý na 2 až 3 hodiny do práce a dělám nějaké papíry doma. Protože (opět v rámci krize) se mu ulevilo, že nemusí vyhazovat jednu z účetních ale rádoby se sníži stav o mě stím, že se za mě nikdo nový nehledal a já svou agendu předávala po kouskách 6-ti lidem...no bezva.
Zrovna včera jsem četla článek na tohle téma .... píšou tam, že těhotná nemá povinnost oznamovat svůj stav zaměstnavateli a zrovna tak zaměstnavatel nemá právo chtít po ní sdělovat svůj zdravotní stav. Na druhou stranu ale pokud to zaměstnavateli oznámí, tak je chráněná spooustou zákonů .... pokud požádá, nemusí pracovat na noční směny, nemusí být vysílána na služební cesty, může pracovat na zkrácenou prac. dobu atd.. Záleží jen na ní, jak se cítí. Pokud by dělala práce v rozporu s těhotenstvím a zaměstnavatel jí musel přeřadit na jinou práci, musí jí poskytovat vyrovnávací příspěvek, aby nebyla bita na platu.
Jelikož jsem zdravotní sestra a pracovala jsem u starých lidí, kde to bylo dost o fyzické zátěži, řekla jsem to zaměstnavateli hned, jakmile jsem těhu zjistila ..... umožnili mi nedělat noční a dělala jsem práci, kde jsem lidi prostě netahala. Bohužel jsem jtejně po měsíci skončila na neschopence .... museli se s tím smířit. Každopádně nejsi povinná za sebe shánět náhradu atd, což někdy zaměstnavatelé zkouší. Jdeš prostě marodit. Ty ani nejspi povinná jim říct, že marodíš s těhu .... Je to jen na tobě.
In reply to Zrovna včera jsem četla by vodnanka
Ahoj, díky za hodně zajímavé info. Kdepak jsi to četla? Půjdu-li na neschopenku, bude to rizikové těhu, takže to na neschopence bude asi napsané, ne? Doktor mi to nabízel, ale zatím jsem zůstala, neboť se potřebuji ještě vdát a odjet za teplem, což se mi na nemocenské moc nehodí. Ale pak hned půdu marodit. Krásný den. GL
In reply to Ahoj, díky za hodně by Golflife
Mám pocit, že to byl Rytmus života, kde o tom psali. Mám pocit, že dneska v rámci ochrany soukromí už dr. na neschopenku nepíše číslo diagnózy .... alespoň ne na ten papír, který dáváš zaměstnavateli. Já to tam tedy aspoň neměla. A pokud ti napíše neomezené vycházky (mě je napsala dr. hned), můžeš se vdát i na neschopence :-). Tak hodně štěstí :a:
In reply to Mám pocit, že to byl by vodnanka
jo to jsem mela vedet driv, ja hloupa to svemu sefovi rekla hned v 5tt, ze jsem tehu a to je duvod a on (jsme malinka firma) to vsem komu se dalo hned zacal vykladat(a to i lidem ktery sotva zna ale znam je ja) a protoze bydlim na malem meste tak to proste rozsiril aniz by jsme chteli.....ne ze by jsme to nechteli rici,ale mohl to nechat na nas a rozhodne mi to nepripadalo vhodne v 5tydnu roztrubovat a jeste takto trapne.....doted si o nem myslim ze je hlupak a netaktni blbec ....
In reply to ahoj holky by Danzy
No tak to je opravdu netaktní blb ..... nemá absolutně právo tohle šířit dál bez tvého vědomí ..... je to tvoje soukromá věc. Ale je to tak, dneska je všude hrozná drbárna .... moje dcera chodí na brigádu tam, kde já pracovala do mateřské a když si zařizovala na červen volno, musela jim říct, že to je na mou svatbu, protože jí ho nechtěli dát, že už má spousta lidí nahlášenou dovolenou ...... teď tam šla o víkendu a už se jí všichni kolegové ptali, jestli je to pravda, že se budu vdávat a kdy a jak ..... takže to vedení taky rozneslo mezi zaměstnance ...... ale je to nechutné a vůbec se mi to nelíbí ......
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Ahoj, já jsem to řekla ve 4.měsíci ale vedoucí to tušila už déle. CHodila jsem každej měsíc na gyndu a tím že jmse psali docházku a vedoucí jí každej měsíc kontrolovala (museli jsme dokládat lékaře) takže jí to trklo :///:
Spíše budou překvapení teď kdy jsem opět těhule a v červnu mám termín. V půlce května jim budu posílat žádost o mateřskou :s: :a:
DO práce jsem chodila celou dobu a skončila jsem 8 týdnů před porodem. Pokud máš náročnou práci tak by to dobrý vedoucá měl pochopit a neremcat...ale asi bych to řekla dříve,aby si mohli sehnat náhradu. Takže aspoň měsíc před plánovným odchodem....