holky, jak je to s výpovědí v těhu? poraďte prosím...
Ahojky, nevíte, jaké jsou ted podmínky pro výpověď v těhotenství a co by bylo pro mě nejvýhodnější? ...jsem těhotná a termín mám na konci prosince a ted v srpnu máme dostat výpověď , z důvodu, že firma se z Prahy stěhuje mimo a moje pracovní místo bude zrušené. Mělo by to probíhat tak, že bude klasická výpovědní lhůta 2 měsíce- to znamená, že bych mohla pracovat až do konce října a pak dostaneme ze zákona 3 odstupné platy...Jak to ale nejlíp vyřešit, abych nepřišla o odstupné a v listopadu až do doby než budu moct nastoupit na meteřskou, abych nebyla nezaměstnaná....? jak to nejlíp řešit třeba s neschopenkou? nemáte někdo zkušenost? poraďte , at jsem připravená:-)))
Ahojík tak já jsem měla podobnou zkušenost , ale na začátku těhu ... šla jsem marodit a chodí mi každý měsíc marodní a jěště jsem dostala odstupné. Jěště že tak kdybych dostala výpověd tak vůbec nevim jak by to bylo jelikož na pracáku už by mě nemohli ani evidovat... podle mě bude asi nejlepší neschopenka a nebo se na to zeptat ... Já jsem teď byla na OSSZ a zrovna jsme se bavili kdy a jak kdo má nárok na mateřskou , tak jsi to kdyžtak zjisti protože kdybys byla nezaměstnaná tak snad nemáš nárok na mateřskou , ale jenom na rodičovský příspěvek.
Zkušenost nemám ale zkus mrknout tady
http://www.personalni-poradna.cz/online-poradna/?dotaz_id=2116
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
běž na neschopenku....zaměstnavatel tě musí platit,máš ochranou lhůtu půl roku,takže i kdyby tě vyhodili a ty jsi za měsíc zjistila že jsi těhu,to znamená že bys otěhotněla když jsi byla zaměstnaná,tak tě musí platit do nástupu na mateřskou,takže se neboj..