Jak na další MD???Prosím o radu...
Ahoj maminky, těhulky atd...:-) Chtěla bych se na něco zeptat. Teď jsem na rodičáku. Nemám trvalý prac. poměr. Mateřskou jsem dostávala. Pokud by se mi podařilo znovu otěhotnět, asi bych potom neměla nároka na MD, že??? Ale... Když bych při rodičovském příspěvku pracovala...Tzn. pobírala rodičák a normálně chodila do práce - mám chůvu-maminku.:-) Měla bych potom nárok na MD??? Prosím, pokud máte některá zkušenosti, nebo pokud některá víte, poraďte mi. Předem vám všem moc děkuji!!!
Co znamená, že nemáš trvalý pracovní poměr????? Kdy ti končí smlouva? V roce 2009 to fungovalo tak, že pokud jsi byla v zaměstnaneckém poměru, pobírala jsi PPM. Pokud jsi nastoupila před skončením RD opět na mateřskou s druhým dítětem, měla jsi na PPM opět nárok a to ve stejné výši. Podle mě se teď v tomhle ohledu nic nezměnilo, takže by to mělo být stejně.
In reply to Co znamená, že nemáš by Juulca
no pokud přišla o zaměstnání například před nástupem na PPM (PPM dostala protože se vešla do ochranné lhůty) tak nyní nárok na PPM nemá. Ale netušim jak to dotyčná maminka měla...
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
Přesně takhle to mám. Mám smlouvu psanou tak: jsem tam za holku, která je teď s holčičkou doma a bude se vracet letos v srpnu...Takže až se vrátí, mně tímto smlouva zaniká... Tzn., že mému chlapečkovi bude akorát rok a mně skončí prac. poměr. Mně se naskytla úplně jiná práce, kterou bych na plný úvazek s pomocí manžela a maminky zvládla. Nastoupila bych třeba o prázdninách... Takže. Budu pracovat na plný úvazek a budu pobírat rodičák(do tří let věku dítěte)... A já teď nevím, jestli budu mít takto nárok na MD, pokud bych měla odpracovaných těch 270 dní. A hlavně, pokud bych si znovu mohla zvolit na rodičáku tu tříletou variantu...(pokud jsem to dobře pochopila - pokud bych jen pobírala RP a vpodstatě navazovala dalším RP.- neměla bych nárok na MD a musela bych mít tu čtyřletou variantu.) Asi to je hodně zmatené a hlavně předčasné... Všechno samozřejmě může byýt jinak. Miminko si může dát na čas atd.. Všem vám moc děkuji za odpovědi!
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
Jsou to malí lumpíčci. Abych pavdu řekla, mě taky dokáže pěkně zaměstnat... Sotva mě nechá jít na záchod. Pořád se musí nosit. Jak ho dám do pelíšku, řev jak blázen.... A to má v půl roce devět kilo, takže mám ruce vytahaný jak opice.:-) Ale doufám, nebo takhle - říkají, že jakmile je na cestě druhé miminko, tak člověk podvědomě PRÝ více vede mrńouska soběstačnosti, než kdyby bylo samo...Myslím kolem těch dvou tří let... Budu na to spoléhat!!!!:-) Hezký den
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
No právě, proto jsem se na to ptala. Já tohle nevím určitě, ale myslím, že pokud pracovní poměr skončí, pak platí to, že musí odpracovat těch 270 dní. A po odpracování je zase nárok na PPM. Ale myslím, že to musí být hlavní PP. Ovšem jak říkám, na 100% si jistá nejsem. Nejlepší je opravdu zajít na úřad
Mám takový dojem že před nástupem na mateřskou musíš splňovat 270dní nemocenského pojištění za poslední dva roky aby si měla nárok na ppm, takže netušim jak staré máš dítko, ale je možné že by si do práce vůbec nemusela pokud je mu tak zhruba rok
In reply to Mám takový dojem že před by IvanaVuova
Moc děkuji za odpověď...Mám půlroční mimčo a uvažuju hodně do budoucnosti.. Tzn, že bych třeba až bude Lojzíčkovi kolem dvou let a já znovu otěhotněla a ten rok si odpracovala klidně i s bříškem a pobírala rodičák, tak jestli by to stačilo...? Ale nevím, jestli právě když beru ten rodičák a zároveň bych pracovala, jestli by ten nárok vzniknul...
tak to bude asi tak jak píší holky do 3let věku, já žila v tom že za poslední 2 roky musíš mít odpracováno 270dní, ale ono je vždycky nejlepší se na to zeptat na úřadě, protože kolikrát je ze dne na den vše jinak, si moc dobře pamatuju když jsem měla dostat mateřskou já měla jsem termín v lednu a nástup na mateřskou v listopadu a to byl teprv zmatek, protože od nového roku bylo vše jinak :00: teď je dceři rok a v červenci čekáme druhé :cc): :a:
In reply to tak to bude asi tak jak by IvanaVuova
Moc gratuluji... Já bych také chtěla co nejdřív další miminko. Jsem z malejch bobíšků úplně unešená!!!
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
ahoj, pokud nejsi zaměstnaná tak bys nárok na PPM neměla. Bohužel. Pokud by jsi šla pracovat a oddělala 270dní, tak bys nárok měla. Důležité je abys ale měla trvalý pracovní poměr-abys odváděla nemocenskou po celou tu dobu. Druhá otázka je, jak je to brané když ti navazuje mateřská-tzn. když přecházíš z rodičáku na mateřskou. Je možné, že podmínky v tomto případě jsou jiné.
Nejlepší by bylo, kdyby ses informovala přímo na sociálce. Tam ti snad někdo poradí. Tohle jsou dost složité věci :a: