Dvě smlouvy?
Dobrý den, potřebuju radu a vůbec se v tom nevyznám. Mám rodičovskou dovolenou a v práci smlouvu na dobu neurčitou. Teď se mi naskytla příležitost nastoupit jinam, ale tam mi nabízejí smlouvu jen na dobu určitou. Musím dávat v té předešlé výpověď hned a nebo můžu mít takto dvě zaměstnání? Jde o to, že tam v předešlé mám jistotu a tady ne, je tam zkušebka a vlastně ani moc nevím co ta práce obnáší. Díky za odpověď.
Vaše fotografie
Pokud je to pozice jen na dobu urcitou spise bych resila otazku co bude az doba uplyne? Ja odchazela na RD z dobre placeneho relativne dobreho mista, behem RD se mi podarilo sehnat praci z domova, kde jsem delala na DPP. Vracela jsem se po dvouletem RD (bohuzel do skolky kde mi meli vzit malou prestali brat 2lete a tak jsem nemela skolku). Nakonec jsem musela pustit misto ze kt jsem odesla neb sef mi nechtel vyjit vstric, ted delam z domova pro tu druhou firmu (ale za mizerny plat, smlouvu na dobu urcitou). V srpnu mi oznamili, ze mi malou nakonec do skolky vezmou, takze jsem pustila misto zbytecne. :( Zpetne me to stve. ty penize by se byvaly hodily, navic tam bylo misto stabilnejsi a jistejsi v dnesni tezke dobe je to k nezaplaceni.
Ale k jadru, pokud je to an dobu urcitou nestoji spis za to zapremyslet a zkusit s nimi najit nejaky jiny uvazek? Mam sice pocit (nevim to jiste), ze muzes mit soubezne dva hlavni prijmy, jen odpocet si pak muzes uplatnit jen v jednom a druhem musis odvadet dan.
Snad ti holky poradi, kazdopadne na rodicaku si muzes privydelat libovolne, jen je omezeni pro skolku (i kdyz ted nevim, byly zmeny mozna se i toto zmenilo).