Dvě smlouvy?
Dobrý den, potřebuju radu a vůbec se v tom nevyznám. Mám rodičovskou dovolenou a v práci smlouvu na dobu neurčitou. Teď se mi naskytla příležitost nastoupit jinam, ale tam mi nabízejí smlouvu jen na dobu určitou. Musím dávat v té předešlé výpověď hned a nebo můžu mít takto dvě zaměstnání? Jde o to, že tam v předešlé mám jistotu a tady ne, je tam zkušebka a vlastně ani moc nevím co ta práce obnáší. Díky za odpověď.
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Pokud je to pozice jen na dobu urcitou spise bych resila otazku co bude az doba uplyne? Ja odchazela na RD z dobre placeneho relativne dobreho mista, behem RD se mi podarilo sehnat praci z domova, kde jsem delala na DPP. Vracela jsem se po dvouletem RD (bohuzel do skolky kde mi meli vzit malou prestali brat 2lete a tak jsem nemela skolku). Nakonec jsem musela pustit misto ze kt jsem odesla neb sef mi nechtel vyjit vstric, ted delam z domova pro tu druhou firmu (ale za mizerny plat, smlouvu na dobu urcitou). V srpnu mi oznamili, ze mi malou nakonec do skolky vezmou, takze jsem pustila misto zbytecne. :( Zpetne me to stve. ty penize by se byvaly hodily, navic tam bylo misto stabilnejsi a jistejsi v dnesni tezke dobe je to k nezaplaceni.
Ale k jadru, pokud je to an dobu urcitou nestoji spis za to zapremyslet a zkusit s nimi najit nejaky jiny uvazek? Mam sice pocit (nevim to jiste), ze muzes mit soubezne dva hlavni prijmy, jen odpocet si pak muzes uplatnit jen v jednom a druhem musis odvadet dan.
Snad ti holky poradi, kazdopadne na rodicaku si muzes privydelat libovolne, jen je omezeni pro skolku (i kdyz ted nevim, byly zmeny mozna se i toto zmenilo).