Dovolená na zotavenou
Chci se zeptat, zda mi ještě u zaměstnavatele naskočí dovolená, když jsem na rodičovské do 3.3.2011? A co s touto dovolenou bude? Víte-li některá, děkuji za odpověď.
In reply to Dovolenou máš ale by Blue Jane
kdy jsi brala PPM, ale pokud hned po MD nastoupíš na řádnou dovolenou, tak i ty dny strávené na dovolené se počítají jako "odpracované" dny, tudíž i ty se započítávají pro nárok na dovolenou za rok 2011.
In reply to ano, dovolenou máš za dobu, by hrdlenka
Ano, ale jen v případě, že mateřská (PPM) trvá nejméně 60 dní v tom roce...
In reply to Ano, ale jen v případě, by Blue Jane
a když méně, tak ani ťuk?:-(
In reply to a když méně, tak ani by Fronky1
do nároku na dovolenou se započítávají jak dny strávené na mateřské, tak i dny, po které se čerpá dovolená za rok 2010. Pokud je to méně než 60 dní, a více než 12 (což v případě Fronky je), tak se to krátí (teď přesně nevim jak).
In reply to jak jsem psala výše, by hrdlenka
nakonec trošku jinak - pokud součet dnů za MD a za dovolenou 2010 nedá dohromady 60,ale bude to víc než 21 (což je), tak vzniká nárok za každých těch 21 dní na 1/12 z celé dovolené 2011. Takže do 3.3. je to 44 odpracovaných dní, nevím kolik má Fronky ještě dovolené za 2010 (ideální by bylo, kdyby měla aspoň 16, to by bylo těch 60 a vznikl by nárok na celou dovolenou za 2011). za těch 44 dní MD je to tedy 2* celých 21 dní, takže vznikne nárok jen na 2/12 z celé dovolené 2011.
In reply to tak jsem to hledala, a je to by hrdlenka
z loňska nemám už nic. tak to mám peška, mohla být nějaká kačka k dobru:-( :-)
In reply to z loňska nemám už nic. by Fronky1
budou dobrý, ne?
In reply to tak aspoň ty 2/12 za letošní rok by hrdlenka
jasně že jo:-)
In reply to Takže ti ji proplatili. A by Fronky1
nejlepší je vybrati si ji po MD. bereš zároveň rodičák i peníze za tu dovču. Záleží na tom, kolik dovči ještě máš, ale pokud počet pracovních dnů za leden + únor + ty 3 dny za březen + dovča za rok 2010 dají dohromady více než 60 dní, vzniká ti nárok ještě na dovču za rok 2011
Dovolenou máš ale maximálně za dobu, kdy jsi brala PPM... a tu ti proplatí, pokud se tak už nestalo nebo sis ji před nástupem na mateřskou třeba nevybrala... jinak za dobu rodičáku už nárok na žádnou dovolenou nemáš...