budu si moct zvolit výši rodičáku - poraďte! :)
ahoj, tehulenky. Mám dotaz ohledně mateřské, teda spíš ohledně už pak rodičáku. Do svý současný práce jsem nastoupila normálně na smlouvu 1.3.2010, na dobu určitou – tzn,.na rok. Teď, od 1.3.2011 mi byla prodloužená zase jen na rok (na neurčito to prý jde až potřetí), tedy do konce února 2012. Nedělám si iluze, že mi ji šéf prodlouží na neurčito, když už budu s malou na mateřské. Od března 2012 Už budu muset určitě na pracák, jakou variantu rodičovského příspěvku si budu moct zvolit? Spadnu automaticky do té čtyřleté varianty, nebo si budu moct vybrat i tu tříletou? Snad jsem to popsala srozumitelně, naše účetní mi nebyla schopná poradit.
Jde mi prostě o to, jestli tím, že už nebudu mít smlouvu, ale předtím jsem byla rok a půl zaměstnaná, si budu moct vybrat variantu rodičáku, nebo automaticky spadnu do té nejméně výhodné 4leté varianty?
Už nevím, koho bych se zeptala, nikdo není schopnej poradit, tak to zkouším na vás, třeba některá řešíte podobný problém :)
Jestli už budeš na mateřské během doby co ti ještě platí smlouva, tak by problém být určitě neměl..
Tříletou variantu (případně dvouletou) může čerpat jen rodič, který má nárok na PPM (mateřskou).
Stačí aby jsi za poslední 2 roky byla zaměstnaná a platila zdravotní pojištění alespoň 270dní a je tam dokonce ochranná lhůta (myslím že 180 dní před nástupem na mateřskou) i pokud ti zaměstnání skončilo na dobu určitou během těhotenství.
Jarka
In reply to Jestli už budeš na by jarcis
takže pokud ti dobře rozumím, tak si budu moct vybrat? Nerada bych spadla z finančních důvodů do té čtyřleté, ale to je asi logický, jihnak bych se na to neptala :) díky moc za radu!
In reply to takže pokud ti dobře by Pomněnka16
Pokud jsi za poslední 2 roky odpracovala (nebo byla i na nemocenské)..prostě byla nemocensky pojištěna alespoň 270 dní (což bys od 1.3.2010 měla splňovat..) a pokud nastoupíš na mateřskou nejpozději 180 dní PO skončení pracovního poměru na dobu určitou (tobě by měl dokonce ještě trvat), tak si vybrat můžeš. Pokud bys chtěla dvouletou variantu, tak by jsi musela mít ještě nějaký minimální denní vyměřovací základ a nevím, jak se to měnilo či kolik to je (dá se určitě najít).
Jen u dalšího případného těhu budeš mít problém. Pokud bys chtěla přímo z rodičovské nastoupit na další mateřskou a neměla bys platnou pracovní smlouvu, tak nedostaneš ani mateřskou, ani nebudeš moci volit výši rodičovského příspěvku..
Snad je to srozumitelné (ta vedra a hormony dělají své :-)
Jarka
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
Jestli už budeš na mateřské během doby co ti ještě platí smlouva, tak by problém být určitě neměl..
Tříletou variantu (případně dvouletou) může čerpat jen rodič, který má nárok na PPM (mateřskou).
Stačí aby jsi za poslední 2 roky byla zaměstnaná a platila zdravotní pojištění alespoň 270dní a je tam dokonce ochranná lhůta (myslím že 180 dní před nástupem na mateřskou) i pokud ti zaměstnání skončilo na dobu určitou během těhotenství.
Jarka