no pokuď máš smlouvu na obu neurčitou,tak samozřejmě může poté nastoupit na neschopenku a pak na mateřskou.Neschopenka i mateřská by seměla počítat z doby před prvním těhotenstvím.Samozřejmě ale může nastoupit i do práce a jít na mateřskou normálně osm týdnů před porodem.Pokuď nejsi zaměstnaná,tak nebudeš mít nárok a neschopenku ani na mateřskou.
no pokuď máš smlouvu na obu neurčitou,tak samozřejmě může poté nastoupit na neschopenku a pak na mateřskou.Neschopenka i mateřská by seměla počítat z doby před prvním těhotenstvím.Samozřejmě ale může nastoupit i do práce a jít na mateřskou normálně osm týdnů před porodem.Pokuď nejsi zaměstnaná,tak nebudeš mít nárok a neschopenku ani na mateřskou.