proč by to mělo být divné?V době nástupu na neschopenku budeš mít pracovní smlouvu a v tom případě máš nárok na neschopenku.Na neschopenku můžeš nastoupit v ochranné lhůtě 7 dní od ukončení poměru a čerpat jí celou dobu,co bude neschopenka trvat.prostě tak to je. a není to jen pro těhotné,ale i pro ty,co třeba jsou dlouhodobě neschopní,skončí jim smlouva a co by dělali pak?Byli doma bez peněz?
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
proč by to mělo být divné?V době nástupu na neschopenku budeš mít pracovní smlouvu a v tom případě máš nárok na neschopenku.Na neschopenku můžeš nastoupit v ochranné lhůtě 7 dní od ukončení poměru a čerpat jí celou dobu,co bude neschopenka trvat.prostě tak to je. a není to jen pro těhotné,ale i pro ty,co třeba jsou dlouhodobě neschopní,skončí jim smlouva a co by dělali pak?Byli doma bez peněz?