Já vím jen, že ze zákona povinné to proplácet není. Při návratu do zaměstnání po rodičovské, ale musí zaměstnavatel umožnit si tu dovolenou (co vznikla za období před nastoupením na mateřskou a za dobu pobírání mateřské) vybrat. Tvůj případ je složitější tím, že sis vzala neplacené volno. Asi bych to spíš řešila v tvém případě tak, že bych si vybrala dovolenou a pak až to neplacené volno. Obávám se, jestli se to nebude posouvat zase až po skončení budoucího rodičáku :-(, ale fakt nevím
In reply to Jeste mi poslala email, ze se by evinka01
Já vím jen, že ze zákona povinné to proplácet není. Při návratu do zaměstnání po rodičovské, ale musí zaměstnavatel umožnit si tu dovolenou (co vznikla za období před nastoupením na mateřskou a za dobu pobírání mateřské) vybrat. Tvůj případ je složitější tím, že sis vzala neplacené volno. Asi bych to spíš řešila v tvém případě tak, že bych si vybrala dovolenou a pak až to neplacené volno. Obávám se, jestli se to nebude posouvat zase až po skončení budoucího rodičáku :-(, ale fakt nevím