je ta výhoda rozhodně... Mám několik známých, co při rodičovské pracují na částečný úvazek - no a vždy se to překulí nakonec v reálu ne na částečný, ale prakticky plný úvazek, jen dostávají mzdu za původně dohodnuté hodiny. Protože "přece nejsou na firmě" - nejsou, ale jejich práci nikdo jiný za ně neudělá.
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
je ta výhoda rozhodně...
Mám několik známých, co při rodičovské pracují na částečný úvazek - no a vždy se to překulí nakonec v reálu ne na částečný, ale prakticky plný úvazek, jen dostávají mzdu za původně dohodnuté hodiny. Protože "přece nejsou na firmě" - nejsou, ale jejich práci nikdo jiný za ně neudělá.