Pokud ti trvá pracovní poměr, ze kterého si nastupovala na mateřskou s prvním dítkem, tak ti nárok na dovolenou vznikne, i když mezi těhotenstvími vůbec do práce nenastoupíš, protože doba čerpání mateřské dovolené (těch 28 týdnů) se pro účely řádné dovolené posuzuje jako kdybys pracovala. Ale čerpat, resp. proplácet ti ji budou až mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou. Pokud se dcerka narodila prvního, tak rodičák máš do prvního. Předpokládám, že asi druhého teda budeš nastupovat na mateřskou? tak to budeš potřebovat papír od gynekologa a s ním pak půjdeš do práce, oni ti k tomu vyplní příjmy a pošlou to na sociálku, která mateřskou vyplácí.
Pokud ti trvá pracovní poměr, ze kterého si nastupovala na mateřskou s prvním dítkem, tak ti nárok na dovolenou vznikne, i když mezi těhotenstvími vůbec do práce nenastoupíš, protože doba čerpání mateřské dovolené (těch 28 týdnů) se pro účely řádné dovolené posuzuje jako kdybys pracovala. Ale čerpat, resp. proplácet ti ji budou až mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Pokud se dcerka narodila prvního, tak rodičák máš do prvního. Předpokládám, že asi druhého teda budeš nastupovat na mateřskou? tak to budeš potřebovat papír od gynekologa a s ním pak půjdeš do práce, oni ti k tomu vyplní příjmy a pošlou to na sociálku, která mateřskou vyplácí.