neschopenka ti trvá dál,pracovní poměr ne. jestli má zaměstnavatel povinnost ti doplatit i těch sedm dní po termínu výpovědi netuším (myslím že ne,ale nejsem si jistá),ale sociálka ti určitě musí platit od toho 22. dne až do ukončení.pro tebe bude rozhodující,jestli budeš mít nárok na čerpání té PPM-tudíž,jestli stihneš na PPM nastoupit v té ochranné lhůtě 180 dní od zániku pracovní smlouvy nebo to nestihneš.
In reply to Díky by Ivana Požárová
neschopenka ti trvá dál,pracovní poměr ne. jestli má zaměstnavatel povinnost ti doplatit i těch sedm dní po termínu výpovědi netuším (myslím že ne,ale nejsem si jistá),ale sociálka ti určitě musí platit od toho 22. dne až do ukončení.pro tebe bude rozhodující,jestli budeš mít nárok na čerpání té PPM-tudíž,jestli stihneš na PPM nastoupit v té ochranné lhůtě 180 dní od zániku pracovní smlouvy nebo to nestihneš.