no pokuď se dohodnete na výpovědi hned,tak je to určitě pro tebe lepší... pokuď ne,tak bohužel budeš nejspíš muset dodržet výpovědní lhůtu,která činí dva měsíce (ovšem pozor,začíná běžět až od prvního dne následujícího měsíce,kdy byla výpověď podána,takže i když dáš výpověď třeba zítra,tak skončíš oficiálně až k poslednímu listopadu) a pak bude záležet na tom,jak se k tomu postaví ten nový zaměstnavatel... ale třeba tenhle nebude dělat problém a pustí tě na dohodu...
no pokuď se dohodnete na výpovědi hned,tak je to určitě pro tebe lepší... pokuď ne,tak bohužel budeš nejspíš muset dodržet výpovědní lhůtu,která činí dva měsíce (ovšem pozor,začíná běžět až od prvního dne následujícího měsíce,kdy byla výpověď podána,takže i když dáš výpověď třeba zítra,tak skončíš oficiálně až k poslednímu listopadu) a pak bude záležet na tom,jak se k tomu postaví ten nový zaměstnavatel... ale třeba tenhle nebude dělat problém a pustí tě na dohodu...