K té řádné dovolené - znovu opakuji, že jsme jen potvrdila, že dovolenou může zaměstnavatel nařídit, nic víc ke konrétnímu případu. Jinak samozřejmě může nařídit čerpání po ukončení mateřské, ale to si většina ženských zažádá sama, protože je to pro ně výhodnější, než si dovolenou nechat a čerpat ji až po rodičovské. A zaměstnavatel podle zákona nařizuje celou dovolenou, naštěstí v praxi je to skoro vždycky o domluvě se zaměstnancem.
In reply to jsně,že se čerpá ale čerpá by lucininenka
K té řádné dovolené - znovu opakuji, že jsme jen potvrdila, že dovolenou může zaměstnavatel nařídit, nic víc ke konrétnímu případu. Jinak samozřejmě může nařídit čerpání po ukončení mateřské, ale to si většina ženských zažádá sama, protože je to pro ně výhodnější, než si dovolenou nechat a čerpat ji až po rodičovské. A zaměstnavatel podle zákona nařizuje celou dovolenou, naštěstí v praxi je to skoro vždycky o domluvě se zaměstnancem.