ahojky,jestliže budeš přecházet z rodičáku na nemocenskou a pak na PPM bez nástupu do zaměstnání,tak žádných 270 dní plnit nemusíš,jelikož se ti počítá odpracovaná doba před nástupem na PPM s prvním dítětem.Z tohoto období se ti počítá i nemocenská a daslší mateřská,která tím pádem bude ve stejné výši jako u prvního dítěte.Zaměstnavatel ti dát výpověď nemůže ve chvíli nemocenské,ani mateřské,takže v klidu si nechej napsat neschopenku a pak přejdi na PPM.Hlavně nenastupuj do zaměstnání a nenechej si dát výpoveď!!Navíc máš nárok na proplacení dovolené,takže si požádej o proplacení po ujkončení PPM.
ahojky,jestliže budeš přecházet z rodičáku na nemocenskou a pak na PPM bez nástupu do zaměstnání,tak žádných 270 dní plnit nemusíš,jelikož se ti počítá odpracovaná doba před nástupem na PPM s prvním dítětem.Z tohoto období se ti počítá i nemocenská a daslší mateřská,která tím pádem bude ve stejné výši jako u prvního dítěte.Zaměstnavatel ti dát výpověď nemůže ve chvíli nemocenské,ani mateřské,takže v klidu si nechej napsat neschopenku a pak přejdi na PPM.Hlavně nenastupuj do zaměstnání a nenechej si dát výpoveď!!Navíc máš nárok na proplacení dovolené,takže si požádej o proplacení po ujkončení PPM.