Přidat komentář

In reply to by Ivete

Neobtěžuješ :-) Kdybych nechtěla odpovědět, tak prostě neodpovím :one:
Pokud to dobře chápu, tak před nástupem na mateřskou jsi pracovala se smlouvou na dobu neurčitou a na RD jsi měla dohodu práce - to je v pořádku, na to jsi na RD měla právo. Jinak co se týká nástupu do práce po skončení RD - platí stále ta původní smlouva na dobu neurčitou - protože ze zákona je ti zaměstnavatel povinen při odchodu na mateřskou držet místo 3 roky. Samozřejmě musel za tebe asi sehnat nahradu, hodně se asi ve firmě změnilo - stěhování atd....tak se snaží tě prostě někam zase zařadit. Ale snaží se tě prostě ukecat, že je potřeba nová smlouva - jenomže pro tebe teda nevýhodná na dobu určitou. Byla by to výhoda právě pro něj. Takže se nedej, zkus se s ním domluvit, že máš zájem dál ve firmě pracovat, na jiný úvazek za jiné prachy ale ne na dobu určitou. Prostě ať dá dodatek že máš jinou pozici a jiné peníze a jinou pracovní dobu. Kdyby jsi měla smlouvu na dobu určitou a šla znova na mateřskou, tak by ses pak neměla kam vrátit.

Kliknutím vložíte smajlíky:

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky

Vaše fotografie

nevim
Můžu to brát jako pozitivní?
Adopce

Ovulační kalkulačka