pokud máš práci na dobu určitou,tak ti pracovní poměr skončí a je jedno jestli jsi na nemocenské, těhotná nebo na mateřské. Ty svým podpisem odsouhlasíš že ti pracovní poměr skončí k určitému datu. No to netušim. Dodatek funguje jako změna. Jen nevystavuje novou pracovní smlouvu. Ale jestli lze nějak jednoduše přejít na plný úvazek. To opravdu nevim. To záleží na zaměstnavateli. Ale počítej s tím, že pokud budeš mít práci na 1 rok, tak tě po tom roce propustí :-(
In reply to já právě moc času nemám by Ivete
pokud máš práci na dobu určitou,tak ti pracovní poměr skončí a je jedno jestli jsi na nemocenské, těhotná nebo na mateřské. Ty svým podpisem odsouhlasíš že ti pracovní poměr skončí k určitému datu.
No to netušim. Dodatek funguje jako změna. Jen nevystavuje novou pracovní smlouvu. Ale jestli lze nějak jednoduše přejít na plný úvazek. To opravdu nevim. To záleží na zaměstnavateli. Ale počítej s tím, že pokud budeš mít práci na 1 rok, tak tě po tom roce propustí :-(