no vyhodit tě může. Nebo to neni vyhození. Prostě ti zanikne pracovní poměr dnem, který máš uvedený v pracovní smlouvě. Je jedno že jsi těhotná nebo na mateřské/rodičovské. Pokud tvé kolegině mají smlouvu na jeden rok, tak přeci ví k jakému datumu jim pracovní smlouva končí. Takže i vědí kdy jim končí pracovní poměr... S ranníma směnama je problém všude. U nás na Kladně také. Chtějí minimálně 2směnný provoz a nebo noční
In reply to přesně tak ale kdybych ji by Ivete
no vyhodit tě může. Nebo to neni vyhození. Prostě ti zanikne pracovní poměr dnem, který máš uvedený v pracovní smlouvě. Je jedno že jsi těhotná nebo na mateřské/rodičovské.
Pokud tvé kolegině mají smlouvu na jeden rok, tak přeci ví k jakému datumu jim pracovní smlouva končí. Takže i vědí kdy jim končí pracovní poměr...
S ranníma směnama je problém všude. U nás na Kladně také. Chtějí minimálně 2směnný provoz a nebo noční