Není důvod ukončovat jeden pracovní poměr a sepisovat druhý. Pokud sepíšete dohodu o změně pracovní smlouvy, je to OK. Být v kůži šéfa, tak to tak udělám. Tím, že s tebou ukončí pracovní poměr a hned založí jinej na sebe akorát upozorní při případné kontrole. Nehledě na to, že pokud by sis chtěla vzít třeba hypotéku, měla bys stížené podmínky. Jestli ono chlapci nejde o zkušební dobu, ale ta by podle mě byla asi napadnutelná. Trvej na změně pracovní smlouvy. A nic mu nepodepisuj bez toho, aby ses poradila se zkušeným personalistou nebo právníkem. Poradit by ti měli i na inspektorátě práce.
In reply to to on mi právě nechce dát by Ivete
Není důvod ukončovat jeden pracovní poměr a sepisovat druhý. Pokud sepíšete dohodu o změně pracovní smlouvy, je to OK. Být v kůži šéfa, tak to tak udělám. Tím, že s tebou ukončí pracovní poměr a hned založí jinej na sebe akorát upozorní při případné kontrole. Nehledě na to, že pokud by sis chtěla vzít třeba hypotéku, měla bys stížené podmínky. Jestli ono chlapci nejde o zkušební dobu, ale ta by podle mě byla asi napadnutelná. Trvej na změně pracovní smlouvy. A nic mu nepodepisuj bez toho, aby ses poradila se zkušeným personalistou nebo právníkem. Poradit by ti měli i na inspektorátě práce.