Ahoj, v zákoníku práce je jasně napsáno, že pokud dovolená bezprostředně navazuje na mateřskou, tak se krátit nesmí.. a když si o ní požádáš, aby tak navazovala, tak ti ji musí poskytnout.. navíc nemocenskou budeš mít za 2011, ale dovolenou budeš čerpat za 2012 (protože tam budeš mít většinu mateřské a těch víc jak 60 pracovních dní..) TAKŽE KRÁTIT TI JI NESMÍ :-)
In reply to Ahoj,takže jen pro upřesnění by Sarka22
Ahoj,
v zákoníku práce je jasně napsáno, že pokud dovolená bezprostředně navazuje na mateřskou, tak se krátit nesmí.. a když si o ní požádáš, aby tak navazovala, tak ti ji musí poskytnout.. navíc nemocenskou budeš mít za 2011, ale dovolenou budeš čerpat za 2012 (protože tam budeš mít většinu mateřské a těch víc jak 60 pracovních dní..)
TAKŽE KRÁTIT TI JI NESMÍ :-)