jinak řečeno, i při dalších dětech 2., 3., 5.... pokud má žena platnou smlouvu na dobu neurčitou a nárok na mateřskou, tak má vždy nárok si po mateřské dovolenou vybrat (protože se mateřská bere jako výkon práce a při její délce se vždy dosáhne alespoň v jednom roce 60 prac. dní, při které nárok na dovolenou vzniká.. pokud se vybere dovolená hned po mateřské, tak se navíc nesmí krátit..:-) Snad je to srozumitelné - kdyžtak se ptejte .-) Buhužel o tom dost maminek vůbec neví a tuto možnost často nevyužijí - přitom které mamince by se nehodilo "pár korun" navíc, že? :-)
In reply to Ahoj takže, jestli to by Calanthe
jinak řečeno, i při dalších dětech 2., 3., 5.... pokud má žena platnou smlouvu na dobu neurčitou a nárok na mateřskou, tak má vždy nárok si po mateřské dovolenou vybrat (protože se mateřská bere jako výkon práce a při její délce se vždy dosáhne alespoň v jednom roce 60 prac. dní, při které nárok na dovolenou vzniká.. pokud se vybere dovolená hned po mateřské, tak se navíc nesmí krátit..:-)
Snad je to srozumitelné - kdyžtak se ptejte .-)
Buhužel o tom dost maminek vůbec neví a tuto možnost často nevyužijí - přitom které mamince by se nehodilo "pár korun" navíc, že? :-)