teoreticky to možné je, ale v praxi takových případů moc nebude. Pro zaměstnavatele je to finančně nevýhodné, letos už nemocným zaměstnancům proplácí ne prvních 14 ale 21 dnů neschopenky, takže ať máte vztahy jakékoli, "rozumný" zaměstnavatel nemá důvod vyjít ti vstříc
teoreticky to možné je, ale v praxi takových případů moc nebude. Pro zaměstnavatele je to finančně nevýhodné, letos už nemocným zaměstnancům proplácí ne prvních 14 ale 21 dnů neschopenky, takže ať máte vztahy jakékoli, "rozumný" zaměstnavatel nemá důvod vyjít ti vstříc