Přidat komentář

promiň, že se sem vetřu, ale chtěla jsem se zeptat za známou. Má 2letého chlapečka. Když otěhotněla, měla smlouvu na dobu určitou a to do konce roku. Normálně ale odešla na mateřskou a brala ppm. Teď je opět těhotná. Má nárok znovu na ppm, když jí smlouva vypršela, nebo jak to je? Musí ji zaměstnavatel držet místo? děkuji za odpovědi