ahoj, pokud jsi zaměstnaná tak budeš mít u druhého dítěte nárok na PPM (28týdnů) a poté nárok na rodičák na 3 roky. Pokud by ti pracovní poměr skončil, tak nárok na PPM (28týdnů) mít nebudeš a půjdeš na rodičák na 4 roky. Takže dle mého je logické mít dítě dokud ti trvá pracovní poměr.
ahoj, pokud jsi zaměstnaná tak budeš mít u druhého dítěte nárok na PPM (28týdnů) a poté nárok na rodičák na 3 roky. Pokud by ti pracovní poměr skončil, tak nárok na PPM (28týdnů) mít nebudeš a půjdeš na rodičák na 4 roky. Takže dle mého je logické mít dítě dokud ti trvá pracovní poměr.