dovolená se proplící jen za mateřskou ne za rodičák; mateřská se posuzuje stejně jako výkon práce a tudíž ti zní plyne dovolení a dále zákoník práce říká, že pokud v roce odpracuješ alespoň 60 pracovních dní (nebo jsi 60 dní na MD) a máš smlouvu na dobu neurčitou a po dobu celého kalendářního roku, tak ti náleží dovolená za celý rok... a tohle ta naše mzdovka nechtěla pochopit ;) z rodičáku ti samozejmě žádná dovolení neplyne ;) jo a pokud se staráš celodenně o dítě, tak pokud se nepletu jsi od daní osvobozená, tudíž by ti všechno co bylo strženo při čerpání dovolené po MD měli vrátit
In reply to ještě sem se chtěla by andulicek
dovolená se proplící jen za mateřskou ne za rodičák; mateřská se posuzuje stejně jako výkon práce a tudíž ti zní plyne dovolení a dále zákoník práce říká, že pokud v roce odpracuješ alespoň 60 pracovních dní (nebo jsi 60 dní na MD) a máš smlouvu na dobu neurčitou a po dobu celého kalendářního roku, tak ti náleží dovolená za celý rok... a tohle ta naše mzdovka nechtěla pochopit ;)
z rodičáku ti samozejmě žádná dovolení neplyne ;)
jo a pokud se staráš celodenně o dítě, tak pokud se nepletu jsi od daní osvobozená, tudíž by ti všechno co bylo strženo při čerpání dovolené po MD měli vrátit