Snad jo :-) Ochranná lhůta je lhůta, která se ti počítá od doby kdy jsi skončila u zaměstnavatele. Jde o to, že abys měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství musíš splňovat 2 podmínky. za 1. mít za poslední dva roky odpracováno alespoň 270 dní v kuse a za 2. v době nástupu na mateřskou musíš být zaměstnaná nebo alespoň být v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta trvá tak dlouho kolik činilo tvoje poslední zaměstnání ve kterém jsi otěhotněla, max. však 180 dnů.
In reply to Je tak to mi urcite by Iva.a.anka
Snad jo :-) Ochranná lhůta je lhůta, která se ti počítá od doby kdy jsi skončila u zaměstnavatele. Jde o to, že abys měla nárok na peněžitou pomoc v mateřství musíš splňovat 2 podmínky. za 1. mít za poslední dva roky odpracováno alespoň 270 dní v kuse a za 2. v době nástupu na mateřskou musíš být zaměstnaná nebo alespoň být v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta trvá tak dlouho kolik činilo tvoje poslední zaměstnání ve kterém jsi otěhotněla, max. však 180 dnů.