stačí teoreticky den. pro nárok namateřsou se nesleduje délka poslední ho zaměstnání, ale to zda splníš podmínku že v době nástupu na mateřskou jsi zaměstanná nebo v ochranné době (tak dlouho jak dlouho trval ozaměstnání max 180 kalendářních dní) a to jestli za poslední 2 roky jsi byla aspon 270 dní účastna na zdravotním pojištění (jinými slovy zaměstannaá) součet od všech zaměstnavatelů. akorát že zkušební doba je riziko i to že skoro každý uzavírá ted smlouvu nejprve na dobu určitou. zase jestli si polepšíš finančně, tak mateřská se vypočítává ze mzdy od posledního zaměstanvatele.
stačí teoreticky den. pro nárok namateřsou se nesleduje délka poslední ho zaměstnání, ale to zda splníš podmínku že v době nástupu na mateřskou jsi zaměstanná nebo v ochranné době (tak dlouho jak dlouho trval ozaměstnání max 180 kalendářních dní) a to jestli za poslední 2 roky jsi byla aspon 270 dní účastna na zdravotním pojištění (jinými slovy zaměstannaá) součet od všech zaměstnavatelů.
akorát že zkušební doba je riziko i to že skoro každý uzavírá ted smlouvu nejprve na dobu určitou.
zase jestli si polepšíš finančně, tak mateřská se vypočítává ze mzdy od posledního zaměstanvatele.