ahoj malinko bych to ještě poopravila - na RD si můžeš přivydělávat neomezeně (nesmíš dát dítě do státem zřizovaného zařízení na hlídání dětí) a na MD (od zaměstnavatele) si také můžeš přivydělávat neomezeně - nesmíš ovšem pracovat pro jiného zaměstnavatele (než ti platí MD) ve stejném oboru. Pouze s písemným svolením zaměstnavatele. Příklad: pokud jsi pracovala jako recepční v hotelu tak nesmíš na MD pracovat jako recepční v hotelu u jiného zaměstnavatele nebo mít živnosťák a pracovat jako recepční atd..... vím to jistě, z vlastní zkušenosti:)
ahoj malinko bych to ještě poopravila - na RD si můžeš přivydělávat neomezeně (nesmíš dát dítě do státem zřizovaného zařízení na hlídání dětí) a na MD (od zaměstnavatele) si také můžeš přivydělávat neomezeně - nesmíš ovšem pracovat pro jiného zaměstnavatele (než ti platí MD) ve stejném oboru. Pouze s písemným svolením zaměstnavatele. Příklad: pokud jsi pracovala jako recepční v hotelu tak nesmíš na MD pracovat jako recepční v hotelu u jiného zaměstnavatele nebo mít živnosťák a pracovat jako recepční atd..... vím to jistě, z vlastní zkušenosti:)