Ahoj, já teda nevím, jak jsi byla zaměstnaná, ale ze zákona jsi jako těhulka chráněná a zaměstnavatel tě nemůže propustit. leda že bys přistoupila na dohodu. To bych si na tvým místě zjistila a nechala si napsat rizikový, pak budeš aspon pobírat nemocenskou.
Ahoj, já teda nevím, jak jsi byla zaměstnaná, ale ze zákona jsi jako těhulka chráněná a zaměstnavatel tě nemůže propustit. leda že bys přistoupila na dohodu. To bych si na tvým místě zjistila a nechala si napsat rizikový, pak budeš aspon pobírat nemocenskou.