Ahoj. Myslím, že je úplně jedno, zda jste manželé nebo ne. Bere se v potaz, partner jako otec dítěte. Na nezbytně nutnou dobu (odvoz do porodnice) má nárok na placené volno, ale pokud by chtěl zůstat u porodu, tak si musí vzít dovolenou nebo náhradní volno bez uplatnění nároku na peníze. A to ještě určitě bude potřebovat potvrzení z porodnice, že tam byl s tebou. Ale samozřejmě záleží určitě taky na tom, jak to má v práci. Někteří zaměstnavatelé jej podle mě nemusí pustit k porodu, pokud se jedná např. o nepřetžitý provoz nebo za něj není náhrada.
Ahoj. Myslím, že je úplně jedno, zda jste manželé nebo ne. Bere se v potaz, partner jako otec dítěte. Na nezbytně nutnou dobu (odvoz do porodnice) má nárok na placené volno, ale pokud by chtěl zůstat u porodu, tak si musí vzít dovolenou nebo náhradní volno bez uplatnění nároku na peníze. A to ještě určitě bude potřebovat potvrzení z porodnice, že tam byl s tebou. Ale samozřejmě záleží určitě taky na tom, jak to má v práci. Někteří zaměstnavatelé jej podle mě nemusí pustit k porodu, pokud se jedná např. o nepřetžitý provoz nebo za něj není náhrada.