ono existuje cosi, co se jmenuje rozvržení pracovní doby. Hodně zjednonušeně řečeno - buď máš rovnoměrné rozvržení, a to znamená, že děláš každý den osm hodin a pak práce nařízená zaměstnavatelem nad osm hodin, je přesčas - anebo máš nerovnoměrné rozvržení, a to znamená, že třeba jeden den děláš šest hodin, druhý den osm, třetí dvanáct atp. (jsou to takový ty režimy "krátký/dlouhý týden") a v tomhle režimu ta dvanáctihodinová směna není přesčas a tudíž ji po tobě zaměstnavatel může vyžadovat, i když jsi těhotná
In reply to No, já bych řekla, že v by Gabka 3v1
ono existuje cosi, co se jmenuje rozvržení pracovní doby. Hodně zjednonušeně řečeno
- buď máš rovnoměrné rozvržení, a to znamená, že děláš každý den osm hodin a pak práce nařízená zaměstnavatelem nad osm hodin, je přesčas
- anebo máš nerovnoměrné rozvržení, a to znamená, že třeba jeden den děláš šest hodin, druhý den osm, třetí dvanáct atp. (jsou to takový ty režimy "krátký/dlouhý týden") a v tomhle režimu ta dvanáctihodinová směna není přesčas a tudíž ji po tobě zaměstnavatel může vyžadovat, i když jsi těhotná