Ahojda, tak já nadhodila dotaz známé mzdové účetní a ona mi napsala, že: Pokud by jsi zůstala v organizaci, tak bys zřejmě těch 270 dní před nástupem na mateřskou splnila a měla nárok.Brigáda-Pokud bylo odváděno pojištění, tak se tam ta doba počítá, takže záleží jakou brigádu a na jakou smlouvu jsi dělala a jak dlouho. A když nesplníš 270 kalendářních dní, budeš brát ode dne porodu rodičák. Tak víc asi neporadím. Ale pokud ti to nevyjde dohromady s tou brigádou, tak bych se zkusila domluvit se zaměstnavatelem, pokud není úplnej hajzlík tak si tě ještě chvíli nechá, stejně by musle hledat náhradu... ale to je jen můj názor. Tak dej vědět jak jsi dopadla.
In reply to Ahoooj!!! Tak já ze sebe by DominiQQue
Ahojda, tak já nadhodila dotaz známé mzdové účetní a ona mi napsala, že:
Pokud by jsi zůstala v organizaci, tak bys zřejmě těch 270 dní před nástupem na mateřskou splnila a měla nárok.Brigáda-Pokud bylo odváděno pojištění, tak se tam ta doba počítá, takže záleží jakou brigádu a na jakou smlouvu jsi dělala a jak dlouho. A když nesplníš 270 kalendářních dní, budeš brát ode dne porodu rodičák.
Tak víc asi neporadím. Ale pokud ti to nevyjde dohromady s tou brigádou, tak bych se zkusila domluvit se zaměstnavatelem, pokud není úplnej hajzlík tak si tě ještě chvíli nechá, stejně by musle hledat náhradu... ale to je jen můj názor. Tak dej vědět jak jsi dopadla.