Zdravím Ledňulky moje, našla jsem zajímavý článek..zejména pro ty chuděry, co nemají nárok na PPM a stát jim bezohledně určil 4 letou variantu rodič. příspěvkuTak čtěte kočičky, myslím, že je to zajímavé:
WebRodičovský příspěvek - co možná nevíte (a pak zbytečně proděláte)Chtěl bych upozornit na jednu skutečnost, která může některým rodinám pomoci k jiné než snížené (nejméně výhodné) variantě rodičovského příspěvku (RP), a o které podle různých ohlasů existují na úřadech často nepřesné, mylné nebo vyloženě nepravdivé informace.
Některé rodiny, kde RP dosud pobírala matka, nyní trnou, že budou donuceni k nejpomalejší a finančně nejméně výhodné variantě bez možnosti volby, protože matka nesplňuje podmínku nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) - obvykle proto, že jí po první mateřské dovolené (neplést s rodičovskou dovolenou) skončil prac. poměr na dobu určitou (a ona už neměla při dalším těhotenství na PPM nárok), nebo proto, že vůbec nepracovala.
Ale ani v takovém případě nemusí být nic ztraceno. V souvislosti s úpravou systému RP (a s ohledem na to, že RP může i nadále pobírat i muž) lze totiž takovou situaci v mnoha případech vyřešit tím, že se RP převede na otce dítěte, aniž by se ve skutečnosti cokoliv měnilo (doma nadále může zůstat matka). Co je pro to zapotřebí?
1) Otec měl v době narození dítěte formální nárok na PPM (tzv. "fiktivní PPM"). Tento formální nárok (viz § 30 odst. 5 novelizovaného zákona o soc. podpoře - http://www.sagit.cz/pages/sbirkatxt.asp … &typ=r - vyhledejte pasáž začínající slovy "Rodič, který po celý kalendářní měsíc") má pro účely RP prakticky každý otec, který splnil stejné podmínky, jako kdyby byl matkou, až na porod. Hlavní roli hraje zákonem požadovaná délka účasti na nemocenském pojištění.
Tzn. otec musel být účasten nem. pojištění min. 270 dní dva roky před porodem (zaměstnanec), nebo min. 270 dní dva roky před porodem a zároveň 180 dní v posledním roce před porodem (OSVČ). Podle právní úpravy nemocenského pojištění také platí ochranná lhůta, tedy určitá doba, která může uplynout od konce účasti na pojištění (od ukončení posledního prac. poměru), aniž by zaniklo právo na PPM - není tedy bezpodmínečně nutná nepřeušená časová návaznost mezi placením pojištění a získáním PPM. V případě PPM je ochranná lhůta 6 měsíců, ale doporučuji vzhledem k možným změnám si toto ověřit na správě soc. zabezpečení.
Tento formální nárok neznamená, že by muž skutečně mohl pobírat PPM (to platí jen v nelehkých životních situacích), ale že lze podle výpočtu této "fiktivní PPM" zvolit základní, nebo dokonce i zvýšenou variantu RP.
2) Otec si nechá u zaměstnavatele nebo na OSSZ vyplnit formulář "Potvrzení o nároku na dávky..." - viz bod D, druhá varianta, která je určena právě pro popisovanou možnost - a požádá na úřadu státní socální podpory o RP.
3) Celodenní péčí o dítě, požadovanou při pobírání RP, může žadatel o RP pověřit jinou zletilou osobou (v tomto případě tedy nadále matku).
A pokud si matka nepřivydělává jako zaměstnankyně nebo OSVČ, pak platí ještě toto:
4) Zdravotní pojištění hradí za matku nadále stát, jen matka musí splnit podmínku celodenní osobní a řádné péče alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku (podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích nebo mateřské škole max. na 4 hodiny denně), a musí oznámit změnu své zdravotní pojišťovně. Další informace viz § 7 odst. l) Zákona o veřejném zdravotním pojištění 48/1997 Sb. (http://www.zakonycr.cz/seznamy/0481997Sb.html).
5) Z hlediska důchodového pojištění se pro osoby, které osobně pečují o dítě do 4 let, počítá tato doba péče do náhradní doby (minimálně jeden rok, nanejvýš deset let - tedy pozor, pokud máte hodně dětí). Viz § 5, odst. 1, písm. r) Zákona o důchodovém pojištění 155/1995 Sb. (http://business.center.cz/business/prav … duchodpoj/). Jen si ověřte na místní OSSZ, zda se na vás nevztahuje povinnost se ke "státnímu pojištění" přihlásit.
Mějte na paměti, že tříletá varianta je z pohledu celkové částky finančně nejvýhodnější; výše uvedeného postupu (a osvobození od pojištění) lze využít i v případě, že stejně chcete být doma s dítětem roky čtyři (a jaksi automaticky byste zbytečně zvolili nejpomalejší variantu).
Ještě doplním, že právo na volbu základní varianty RP máte i tehdy, pokud vám vznikl nárok na nemocenské poskytované v souvislosti s porodem z důvodu porodu - tam pak stačí v případě zaměstnankyně být pojištěna třeba jen měsíc, tedy už v době, kdy se porod blíží (předpokladem je, že z důvodu porodu bude uznána dočasně neschopnou práce). U OSVČ jsou podmínky mírně odlišné.
Na závěr - nebojte se úředníkům oponovat. Četl jsem už mnoho nesmyslných vyjádření z různých úřadů, ale zákon je opravdu na Vaší straně. Pro ty, kdo se s úředníky (zejména zdrav. pojišťovny) dohadovat nechtějí, existuje možnost RP měsíc poté, co otec provede volbu nároku (kterou už pak nelze měnit), převést "pro jistotu" zpět na matku ("slabé povahy" si za ten měsíc zaplatí pojištění, ale z pohledu zákona zbytečně).
A pro ty, kteří už si vyřídili čtyřletou variantu a teď si říkají "no teda" - i Vy (lépe řečeno manžel) máte ještě možnost, pokud Vašemu dítěti zatím nebylo 21 měsíců, požádat - nejpozději v kalendářním měsíci, kdy mu 21 měsíců bude - o tříletou variantu. Nemusí tedy ještě být pozdě na změnu!
Zdravím Ledňulky moje,
našla jsem zajímavý článek..zejména pro ty chuděry, co nemají nárok na PPM a stát jim bezohledně určil 4 letou variantu rodič. příspěvkuTak čtěte kočičky, myslím, že je to zajímavé:
WebRodičovský příspěvek - co možná nevíte (a pak zbytečně proděláte)Chtěl bych upozornit na jednu skutečnost, která může některým rodinám pomoci k jiné než snížené (nejméně výhodné) variantě rodičovského příspěvku (RP), a o které podle různých ohlasů existují na úřadech často nepřesné, mylné nebo vyloženě nepravdivé informace.
Některé rodiny, kde RP dosud pobírala matka, nyní trnou, že budou donuceni k nejpomalejší a finančně nejméně výhodné variantě bez možnosti volby, protože matka nesplňuje podmínku nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) - obvykle proto, že jí po první mateřské dovolené (neplést s rodičovskou dovolenou) skončil prac. poměr na dobu určitou (a ona už neměla při dalším těhotenství na PPM nárok), nebo proto, že vůbec nepracovala.
Ale ani v takovém případě nemusí být nic ztraceno. V souvislosti s úpravou systému RP (a s ohledem na to, že RP může i nadále pobírat i muž) lze totiž takovou situaci v mnoha případech vyřešit tím, že se RP převede na otce dítěte, aniž by se ve skutečnosti cokoliv měnilo (doma nadále může zůstat matka). Co je pro to zapotřebí?
1) Otec měl v době narození dítěte formální nárok na PPM (tzv. "fiktivní PPM"). Tento formální nárok (viz § 30 odst. 5 novelizovaného zákona o soc. podpoře - http://www.sagit.cz/pages/sbirkatxt.asp … &typ=r - vyhledejte pasáž začínající slovy "Rodič, který po celý kalendářní měsíc") má pro účely RP prakticky každý otec, který splnil stejné podmínky, jako kdyby byl matkou, až na porod. Hlavní roli hraje zákonem požadovaná délka účasti na nemocenském pojištění.
Tzn. otec musel být účasten nem. pojištění min. 270 dní dva roky před porodem (zaměstnanec), nebo min. 270 dní dva roky před porodem a zároveň 180 dní v posledním roce před porodem (OSVČ). Podle právní úpravy nemocenského pojištění také platí ochranná lhůta, tedy určitá doba, která může uplynout od konce účasti na pojištění (od ukončení posledního prac. poměru), aniž by zaniklo právo na PPM - není tedy bezpodmínečně nutná nepřeušená časová návaznost mezi placením pojištění a získáním PPM. V případě PPM je ochranná lhůta 6 měsíců, ale doporučuji vzhledem k možným změnám si toto ověřit na správě soc. zabezpečení.
Tento formální nárok neznamená, že by muž skutečně mohl pobírat PPM (to platí jen v nelehkých životních situacích), ale že lze podle výpočtu této "fiktivní PPM" zvolit základní, nebo dokonce i zvýšenou variantu RP.
2) Otec si nechá u zaměstnavatele nebo na OSSZ vyplnit formulář "Potvrzení o nároku na dávky..." - viz bod D, druhá varianta, která je určena právě pro popisovanou možnost - a požádá na úřadu státní socální podpory o RP.
3) Celodenní péčí o dítě, požadovanou při pobírání RP, může žadatel o RP pověřit jinou zletilou osobou (v tomto případě tedy nadále matku).
A pokud si matka nepřivydělává jako zaměstnankyně nebo OSVČ, pak platí ještě toto:
4) Zdravotní pojištění hradí za matku nadále stát, jen matka musí splnit podmínku celodenní osobní a řádné péče alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku (podmínka celodenní péče se považuje za splněnou i tehdy, je-li dítě předškolního věku umístěno v jeslích nebo mateřské škole max. na 4 hodiny denně), a musí oznámit změnu své zdravotní pojišťovně. Další informace viz § 7 odst. l) Zákona o veřejném zdravotním pojištění 48/1997 Sb. (http://www.zakonycr.cz/seznamy/0481997Sb.html).
5) Z hlediska důchodového pojištění se pro osoby, které osobně pečují o dítě do 4 let, počítá tato doba péče do náhradní doby (minimálně jeden rok, nanejvýš deset let - tedy pozor, pokud máte hodně dětí). Viz § 5, odst. 1, písm. r) Zákona o důchodovém pojištění 155/1995 Sb. (http://business.center.cz/business/prav … duchodpoj/). Jen si ověřte na místní OSSZ, zda se na vás nevztahuje povinnost se ke "státnímu pojištění" přihlásit.
Mějte na paměti, že tříletá varianta je z pohledu celkové částky finančně nejvýhodnější; výše uvedeného postupu (a osvobození od pojištění) lze využít i v případě, že stejně chcete být doma s dítětem roky čtyři (a jaksi automaticky byste zbytečně zvolili nejpomalejší variantu).
Ještě doplním, že právo na volbu základní varianty RP máte i tehdy, pokud vám vznikl nárok na nemocenské poskytované v souvislosti s porodem z důvodu porodu - tam pak stačí v případě zaměstnankyně být pojištěna třeba jen měsíc, tedy už v době, kdy se porod blíží (předpokladem je, že z důvodu porodu bude uznána dočasně neschopnou práce). U OSVČ jsou podmínky mírně odlišné.
Na závěr - nebojte se úředníkům oponovat. Četl jsem už mnoho nesmyslných vyjádření z různých úřadů, ale zákon je opravdu na Vaší straně. Pro ty, kdo se s úředníky (zejména zdrav. pojišťovny) dohadovat nechtějí, existuje možnost RP měsíc poté, co otec provede volbu nároku (kterou už pak nelze měnit), převést "pro jistotu" zpět na matku ("slabé povahy" si za ten měsíc zaplatí pojištění, ale z pohledu zákona zbytečně).
A pro ty, kteří už si vyřídili čtyřletou variantu a teď si říkají "no teda" - i Vy (lépe řečeno manžel) máte ještě možnost, pokud Vašemu dítěti zatím nebylo 21 měsíců, požádat - nejpozději v kalendářním měsíci, kdy mu 21 měsíců bude - o tříletou variantu. Nemusí tedy ještě být pozdě na změnu!