vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství

Ráda bych se s vámi podělila o moji nově nabytou zkušenost s českými úřady. Zaměstnavatel mě převedl na jinou pracovní pozici na doporučení obvodního lékaře,takže jsem přešla z dělnické pozice na kancelářskou. Čekala jsem snad i mírný nárůst platu,nebo alespoň,že neklesnu o víc než 2000. Byla jsem přesvědčená,že jelikož jsem těhotná,musím dostat minimálně roční průměr mého platu. Březnová výplata mě ale vyvedla z omylu. Měla jsem o 6000 méně,než je ten zmiňovaný průměr. Ptala jsem se paní účetní,jak je to možné. Prý je to tím,že jako kancelářská nemám nárok na příplatek za prostředí a odpolední-protože žádné nedělám. A kancelářské taky nemají nárok na příspěvek za to,nejsme nemocní-každý měsíc to dělá při absenci nižší než 1 den 1500,ale že to domluví se zaměstnavatelem a ten příspěvek dostanu v dubnové výplatě i za březen. Tak jsem čekala na dubnovou výplatu. Očekávání jsem měla o něco pesimističtější než doteď-klesnout max o 2500. A přišlo další rozčarování. Přestože jsem měla o těch slibovaných 1500 víc,tak na výplatní pásce bylo číslo o 3500 nižší,než můj roční průměr. To také znamenalo,že další měsíce to bude o 5000 méně. To je docela dost peněz.A to jsem vám ještě nenapsala,že na nové pracovní pozici se nedělá 7,5 hod. jako dole ve výrobě,ale 8 hodin (počítáno oboje bez přestávky samozřejmě),takže mám každý měsíc cca 10 hodin navíc oproti normálu. Koukla jsem na to na internetu a k mé hrůze jsem zjistila,že zaměstnavatel nemá povinnost dát mi stejně peněz jako je roční průměr. Už jsem to pomalu vzdávala,ale vzpomněla jsem si,že jsem někde četla článek o nějakém příspěvku pro těhotné. Skoro měsíc mi trvalo,že jsem se dokopala to pořádně prozkoumat,ale stálo to za to. Ten příspěvek opravdu existuje. Jmenuje se "Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství" a má na něj nárok každá žena,která byla převedena na jinou pracovní pozici z důvodu těhotenství,a která s platem klesla. Vyplácí se z nemocenského pojištění a doplatit by měli právě rozdíl do toho zmiňovaného ročního průměru. Takže jsem se vyzbrojena informacemi vydala na sociálku. Paní na mě po vyklopení požadavku koukala jako tele na nová vrata. Prý o tom ještě nikdy neslyšela. Volala kolegyni a radila se s ní,ale ani ta o tom neslyšela. Sociálka nic takového prý určitě nevyplácí. Zoufale jsem se snažila jí vysvětlit,že by to mělo být vyplácené jako z nemocenského pojištění,načež mě nejistě poslala na Státní správu sociálního zabezpečení,že mi tam třeba poradí. Byla to hned vedlejší budova,tak jsem to s malou dušičkou riskla.Naštěstí paní věděla hned o čem mluvím. Mám si skočit na gyndu (20.6 jdu na kontrolu,tak to vezmu jedním vrzem),kde mi dají nějaký tiskopis,který odevzdám paní účetní a veškeré další papírování si už vyřídí mezi sebou,takže mi odpadla další hrůza z papírování a lítání od čerta k ďáblu. Počítám,že v červenci bych už měla dostat lepší korunky. Doufám,že to vyplácejí i zpětně,jinak jsem přišla o cca 20 000. A to všechno jen kvůli tomu,že mě na to nikdo neupozornil. Měli by na to upozornit třeba na gyndě,nebo účetní by o tom měla vědět. Nebo já nevím.... ale je to šílené. Kdybych to nechala být a nešťourala bych do toho,přišla bych celkem o 25 000-30 000 a to už je celá nová výbavička když nemusíte mít kočárek za 20 000 :-D. Takže jestli jste ve stejné nebo podobné situaci NEDEJTE SE- já se taky nedám :-D