Výpověď z práce. Co dál?

21.11.2010

Ahojte maminky,
potřebuji radu od zkušených. Jsem ve druhém měsíci těhotenství, kvůli nadměrné zátěži jsem své těhotenství musela oznámit hned jak jsem dostala potvrzení od lékaře. Šéf mi však sdělil, že můj pracovní poměr na dobu určitou sjednaný do konce listopadu mi neprodlouží. Teď jsem na vážkách jak dál postupovat. Přátelé radí, že mám jít na neschopenku a že mi bude zaměstnavatel prvních 14 dní a pak sociálka platit náhradu mzdy a tím pádem se nebudu muset hlásit na pracák. Není mi ale jasné, jestli po ukončení pracovního poměru na dobu určitou mám takové nároky? Nemáte někdo podobnou zkušenost?

Kliknutím vložíte smajlíky:

Děkuji maminky, hned jsem chytřejší. Hned zítra cupitám k dr. pro neschopenku, doufám, že mi vyhoví. Protože opravdu nechci skončit na pracáku, to bych přišla o spoustu peněz...

ahoj :) je pro mne docela zajímavé číst si, jak všechny maminky doporučují neschopenku. odpověď na tvou otázku neznám, ale když já chodila do práce a přišla do jiného stavu, taky mi každý radil jít na neschopenku (prodávala jsem v nábytku. většinu času jsem seděla u pc, ale pak taky tahala fakt těžký balíky). ovšem můj lékař mi jí odmítl napsat, jelikož těhu není nemoc. teprve když jsem začala mít fakt velké problémy se srdcem (musela jsem vysadit léky kvůli :€O: ), tak jsem jí dostala. taky omezené vycházky ( :*8*: říkal, že celodenní "neexistují"). měla jsem starší holku ve školce a někdo jí tam musel vodit a zase vyzvedávat. takže jsem holt musela riskovat a lítala jsem jak blázen.. :00: tak přeju rozumnějšího doktora, než mám já :a:

na tvém místě bych s neschopenkou rozhodně neotálela a nastoupila na ni ještě před skončením doby určité - myslím ale, že zaměstnavatel ti bude platit náhradu jen za dobu, po kterou měl tvůj pracovní poměr trvat (takže ti to asi nedá celých 14 dnů), ale i tak od 15 dne trvání neschopenky budeš dostávat nemocenskou od sociálky a pak budeš mít nárok na PPM a následně i na 3letý rodičák. Pokud to nebudeš řešit neschopenkou, mohla bys skončit na 4letý variantě :(

Hned si zajdi pro neschopenku,narok na ni mit budes....A timto si nejsem jista:ale kdyz jsi pracovala dyl 2(min.270dnu),tak bys mela byt i v ochranne lhute(180dnu) a budes dostavat i materskou...ale to si fakt nejsem jista..

ahojky ano narok mas tkaze byt tebou okamzite mazu na neschopenku...
ja takle nastoupila na neschopenku okamzite vzhledem tomu ze jsme prisli o mimi a sem chronicky nemocna tak me dr chtela mit maximalne pod dohledem mno prvni tri tydny jsem drzela to v tajnosti a tvrdila ze mam gyn zanet pak jsem ale sla s pravdou ven druhy den sem mela uz vypovede doma nicmene celou dobu jsem mela placenou neschopenku tkaze nevahej a sup pro ni...

ahoj tak měla si rovnou jít na nemocenskou a nahlsáit to ak zaměstnavateli, já teda když sem zjistila že jsem těhu tak hned v 7tt jsme byla u doktora a on mi napsal neschopenku a v práci sem ji druhej dne přinesla a hotovo dvacet...ten den sem skončila a pak jsem brala celých 7 měsíců nemocenskou a pak ještě půl roku mateřskou a smlouva mi mezitím byla taky ukončena, měla jsem ji jen do března a na neschopenku jsem šla v lednu...takže zkus jít do toho konce listopadu na tu nemocenskou!!

Těhotenská kalkulačka

Lunární kalendář pro určení pohlaví dítěte

Uživatelky s nejvíce příspěvky