TĚHOTNÁ A PARAGRAFY
ahoj holky, všechny vás zravím. tak jsem tu zase s dotazem. ale tentokrát z jiného soudku. dnes jsem byla na prohlídce a zatím je vše ok :-D hurááááá. ale mám na vás jinou otázku. nemáte některá zkušenosti ohledně zkušební doby, nemocenské a výpovědi ze zaměstnání? trochu to uvedu na pravou míru, co mě zajímá. do zaměstnání jsem nastoupila 15.9.09 a na neschopenku díky hematomu 18.10.09. dnes mi dr. řekl, že pokud bude vše i nadále v pořádku, tak že mi nedoporučuje již se vracet do práce (kvůli přerušení těhu pře půl rokem, kvůli nynějšímu hematomu, kvůli mému věku, kvůli tomu že mám 14ti hod.prac.dobu a moje zaměstnání je hodně náročné na psych.). tak jsem to dnes volala šéfovi a ten mi řekl, ať přijedu v pondělí, že se domluvíme co a jak a že mi chce dát výpověď, protože jsem ve zkušební době a nemůže mi moje místo držet 3 roky. já myslela, že těhotné ženy nemůžou dostat výpověď. je pravda, že pokud bude vše ok a dobře to dopadne, tak už se po mateřské vrátit na toto místo nechci. ale stejně. prosím, prosím o radu. nevíte, na co má nárok těhotná zaměstnankyně na neschopence a na co její šéf? zkoušela jsem napsat do různých on-line právních poraden, ale všude pro dnešek už mají stop stav. předem všem moc děkuju za rady.
ahoj, pokud jsi ve zkušební době tak tě zaměstnavatel může vyhodit bez udání důvodů-okamžitě. Je jedno jestli jsi na nemocenské nebo rizikovém těhu. Určitě se nenech uschopnit. Ty bohužel nestihneš nastoupit na mateřskou do půl roka a tak na mateřskou nebudeš mít nárok. Vše si ale ověř ještě na sociálce..držim palce ať si ty i miminko v pořádku :a:
In reply to ahoj, pokud jsi ve by JaMiOn
jejda.... já nebudu mít nárok na mateřskou? panenko skákavá... co s tím?
In reply to jejda.... já nebudu mít by zdenkam
Ahojky, hlavně se nestresuj k vůli mateřské, já řešila něco podobného ale pak jsem zjistila, že mi ty peníze nestojí zato aby se něco miminku stalo. Já dostala výpověd a na to hned šla na neschopenku, po pár dnech jsem zjistila, že jsem těhotná, tak jsem zůstala na neschopence/v ochrané lhůtě/ k vůli rizik. těhu vzhledem k předchozímu mimoděl. těhotenství. Zjistila jsem, že i když jsem měla odpracováno 12 let v kuse před výpovědí, tak nemám nárok na mateřskou, ale můžu zůstat na neschopence ještě 6 týdnů po porodu a tudíž mám nárok i na 3-letou variantu rodičovské příspěvku,takže pokud můžu radit, i když tě zaměstnavatel propustí, tak si nech neschpenku dál at máš nárok alespon na něco jako já. Jinak by jsi musela na prac. uřad a to pak nemáš nárok ani na penízky-/krom podpory která je asi tak 5 měsíců/ ale rovnou by jsi šla na 4 roky na rodičák. Pokud by jsis teda nenašla druhou práci. Doufám, že jsem to napsala srozumitelně, kdyby jsi něčemu nerozuměla, tak napiš. Pa
In reply to Ahojky, hlavně se nestresuj by an.andy
díky moc za radu. určitě si nechám neschopenku. na pracák opravdu jít nechci. no uvidíme, jak to všechno dopadne. ještě zítra si zkusím zavolat na sociálku. ale podle toho, co jsem našla na netu, tak to bude tak, jak píšeš ty. uvidíme, jak to všechno dopadne. hlavně, aby to malé bylo zdravé. tak pááá
In reply to díky moc za radu. určitě by zdenkam
Jojo, určitě to tak je, tak se držte a at jsi ty i mimi zdravé. Pa
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
děkuju za odpověď. tak teď mám takové smíšené pocity. já žila v domění, že když jsem na neschopence, tak se nemusím o práci bát, ikdyž jsem ve zkušební době. takže, kdyby náhodou zas něco nebylo v pořádku, nebo kdybych potratila, nebo já nevím co, tak si budu muset hledat nové zaměstnání... ach jo. ale ještě jednou moc děkuju za radu.
In reply to by anonymous_stub (neověřeno)
já vím. ale je to těžké myslet pozitivně. pořád se bojím, že zas něco bude špatně. menám moc příjemný zážitek, který jsem prožila před půl rokem - přerušení těhu kvůli daunovu syndromu a ještě k tomu se jim v nemocnici nedařilo mi vyvolat porod, tak jsem tam místo 2-3 dnů byla týden (trhla jsem jim tam rekord).
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
