rizikove pracoviste - NEMOCENSKA
Ahoj, mam na vas dotaz. Jelikoz mam rizikove pracoviste oznamila jsem vedeni ze jsem v jinem stavu a ze by bylo potreba me prelozit na jine pracoviste. Po tydnu cekani mi prisel pan vedouci oznamit, ze bohuzel zadna volna pracovni pozice neni a budu muset jit na neschopenku. No jo, ale to znamena byt na 60% platu doma! Mate s tim nekdo zkusenosti? Jak se muzu branit, bude mi treba neco dorovnavat socialka? Preci nemuzu za to ze jsem zamestnana na rizik. prac. a nemaji me kam preradit!? Vim urcite ze me za 100% doma nenecha.... :( Holky ja se z toho picnu, hypoteka na krku, porad jen penize, penize... chjo. Vzdyt to znate. DIKY ZA KAZDOU RADU!
ahoj holky kdyby to nekoho zajimalo tak tady je docela hezky nazor pravnika na nahradu mzdy ale taky radi nedelat si zbytecne zle a byt na neschopence.
http://ferovanemocnice.cz/pravni-poradna/deti-a-rodice-porod-28/n-je-vy…
Něco jsem vygooglila - staženo z právní poradny, dotaz z března tohoto roku
Otázka: Manželka je těhotná a vzhledem k jejímu rizikovému povolání a nemožnosti převedení na jinou práci jí byla doporučena a dána nemocenská. Těhotenství v jejím zaměstnání je pro miminko opravdu riskantní. Byly jí dány omezené vycházky s upozorněním, že kontroly na těhotné chodí a jsou přísné. Přál bych si, aby byla v psychické pohodě ale docela ji trápí hrozící kontroly z OSSZ. Má obavy ze sociální izolace a z toho, že třeba opravdu neuslyší zvonek. Nemáme auto, všude je daleko a při rozvržení šesti hodin vycházek je to pro ni v těhotenství komplikace. Opravdu nevíme, kam se obrátit, jestli je vhodné kontaktovat kontrolní odd. OSSZ a domluvit se s nimi nebo jak zajistit větší svobodu. Těhotenství se přeci nedá simulovat a není nemocí, tak bychom byli rádi, kdyby třeba na večer mohla manželka s rodinou posedět v létě na zahrádce u opékání (bydlíme v bytě) nebo abychom mohli v klidu nakoupit výbavu pro miminko (musíme pro to cestovat). Prosím poraďte, co se dá dělat (víme o změnách od letošního roku).
Odpověď právní poradny:
Dobrý den, je úplně zbytečné, aby Vaše paní byla na neschopence, když není nemocná, pouze nemůže konat z důvodu těhotenství dosavadní práci. Navrhuji Vám, abyste nechali ukončit neschopenku a Vaše paní se vrátila do práce. Zaměstnavatel je povinen ji přeřadit na jiné vhodné pracoviště, které pro ní bude zdravotně vhodné a dorovnat jí ušlou mzdu, stejným způsobem jí mzdu dorovná i kdyby pro ní neměl žádnou práci. Skvělé na tom je, že narozdíl od neschopenky Vaše paní obdrží 100% předchozího výdělku (nikoliv redukovanou část na cca 60% jak je tomu u nemocenského) a zaměstnavatele to nebude stát taky ani korunu, protože pro tyto účely je zvláštní dávka, které se říká vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství. Takže buď Vaše paní bude chodit do práce (a tudíž nebude sociálně vyloučená, jak se obáváte), ale nově přidělená práce ji neohrozí, ani na ní finančně netratí nebo zaměstnavatel rozhodne, že do práce chodit nemusí, peníze také neztratí a bude mít volnost pohybu.
In reply to Něco jsem vygooglila - by Elukiv
diky, toto jsem take cetla, ale na 100% me doma nenecha pry kdyby me mel nekam preradit tak musi nekoho propustit. Ja to snim jeste proberu, ale nebude snim rec.
In reply to diky, toto jsem take cetla, by jes
Upřímně? A co je ti do toho... je to drsný, ale jen hraje na tvoje city ohledně toho, že by musel někoho vyhodit. Může ho přece přeřadit na tvou práci... nenech si s.át na hlavu a stůj si za svým, na neschopenku nepůjdeš, máš právo na jinou práci a pokud ji pro tebe nemá, máš právo zůstat doma za 100% mzdy...
In reply to Upřímně? A co je ti do by Elukiv
PRESNE ;) To ja vim. Jsem na sebe zvedava jak tam budu zitra za hrdinku ! :s: A budu muset doufat ze vse dopadne dobre abych se tam nepotrebovala vratit 8)
In reply to PRESNE To ja vim. Jsem na by jes
To je taky důležitý faktor v rozhodování. Pokud je to práce, která tě baví a můžeš se v ní do budoucna realizovat, tak couvni a jdi na neschopenku. Pokud je to práce, která tě "jen" živí, per se za to, na co máš nárok :-)
In reply to To je taky důležitý faktor v by Elukiv
copak o to prace me nebavi a navic bych se tam na to pracoviste vracet nechtela vzhledem k tomu ze delam s chemiema a ultrazvukama a urcite to ma vliv na organismus. Myslim si ze 5 let tam stacilo ale..nikdy nerikej nikdy treba bych pak jeste byla rada ze tam muzu na prechodnou dobu jit.
Taky si myslím,že Ti musí dát jinou práci nebo Ti platit 100%.Mělo by to tak být,jenže praxe je bohužel jiná :( Já v práci musela zvedat těžká břemena a ještě noční směny.S tím,jak jsem byla pořád unavená jsem to tedy nezvládala.Bohužel nic jiného není,takže jsem to také řešila neschopenkou.Vycházky mám 4 hodiny a není to nic moc.No,musí se to vydržet pro to malé.
In reply to Taky si myslím,že Ti musí dát by jana.lauberova
Mas pravdu, mel by ti dat jinou praci nebo 100% ale praxe je jina. Takze asi nezbyva nic jineho nez to dat k soudu nebo mlcet a soupat nohama :-( Abych pravdu rekla tak me to od nich zaskocilo a pekne zamrzelo! Ani ve snu by me nenapadlo ze se mnou takhle vytrou...
asi ti moc nepomůžu, ale vím, že pokud přistoupíš na klasickou neschopenku budeš na tom bita na těch penězích. Pokud pracuješ na rizikovém pracovišti zaměstnavatel tě musí přeřadit jinam (ale plat dorovnat, kdyby to bylo třeba) nebo můžeš být doma a máš nárok na svůj asi průměrný plat. Bohužel nevím, kde o tohle máš žádat. Takže každopádně nepřistupuj na neschopenku (jen kdyby ti to pak v práci dorovnávali, protože nevím ,,na čem" jsi pak doma). Uvidíš, co ti holky poradí, ale takhle to nějak je. :a:
diky, ja jsem zatim na dovolene a zitra jdu ke gynekolozce tak se ji zeptam jak mam dal postupovat. Pry by vedouci musel nekoho propustit aby me mohl nekam dat. A to je nesmysl kdyz pak pujdu na materskou. Ale nenecham si sr.. na hlavu. Popravde receno jsem s tim nepocitala ze se mnou takhle vytrou, po tom vsem ....? Jo clovek mini....
In reply to diky, ja jsem zatim na by jes
vím, že na to na 100% nárok máš, ale praxe je jiná. Nevím, zda ti pomůže gynokolog, teď mě napadlo, zkus zavolat na UP, tam ti to určo řeknou. Držím pěstě a dej vědět, jak jsi dopadla.
In reply to vím, že na to na 100% nárok by Jassie
dekuji skvelej napad :-)
Ahoj já jsem byla pro rizikové pracoviště doma od 5tt, je to hnus brát jen nemocenskou, ale pro zdarví prcka bych to udělala zase. Finančně to je dost náročné také máme hypotéku na byt a stále něco po trochách budejeme. Navíc jsem předčasně porodila ve 29tt a za malým snažíme jezdíme ob den do Ostravy do nemocnice. Sice to pokaždé navýjdeale i tak nás to stojí zhruba 1400týdně, nejsme místní a máme to skoro 60km.
Bohužel dorovnání platu ti nikdo nedá, můžeš se jedině těšit na vrácení daní jako já... Bud budeš muset zustat v práci a nebo se uskromnit a zustat doma :( a navíc vycházky jsou taky na prd max 6hodin za den :00:
Držím pěstičky at ti všechno dobře dopadne
In reply to Ahoj já jsem byla pro by Pitinka
diky, prijde mi to nefer, kdyz mas pravo na dorovnani platu kdyz te presunou jinam ale kdyz jine misto nemaji, nebo nechteji mit. Tak na to jako mame doplacet, jo? Se z toho pos...
In reply to Ahoj já jsem byla pro by Pitinka
vrácení daní??,taky mi něco vrátí?? já tomu nerozumím protože sjem pracovala jen od května a tu 1000 za dítě mi počítali do platu a od října sem na nemocenské...takže mi budiou tež cosi vracet nebo ne?
In reply to vrácení daní??,taky mi něco by luciekres
vždycky v březnu jak bývá vyrovnání daně, já byla na neschopence od května tak předpokládám že nějaká ta kačka dorazí :)
ty jo já nevím ale podle mě by ti měl ale nějak zajistit tu práci a nemůže se vymlouvat že není (četla jsem to kdesi na netu hledala jsem taky něco ohledně toho)...ale u nás to taky byl problém tež tam nic není takže sem šla na neschopenku.....
In reply to ty jo já nevím ale podle mě by luciekres
Tak stim mas vlastni zkusenost. Jen me prekvapuje ze to neni nejak pravne osetreno! Jeste to budem muset zitra probrat s doktorkou a s vedoucim. Ale nechce se mi ustupovat!!! Proc bych mela byt doma za 00 prd kdyz neni ma vina na jakem pracovisti delam. Chteji usetrit to je jasne ale ja se jen tak nedam. I kdyz vim ze to dopadne blbe.
In reply to Tak stim mas vlastni by jes
no tak to ti držím palce at ti to dobře dopadne :one: ...někteří šéfové jsou pěkní chuji...ten můj se mnou taky vyjebal,měla jsem smlouvu na neurčito ale když jsem šla na nemocenskou tak mi ji změnil na určito...tež kretén no...ale neřeším stejně sem se do tý práce už vracet nehctěla za tu almužnu co jsem tam brala :-)
In reply to no tak to ti držím palce at by luciekres
diky, tobe preji taky vse nej nej... :a: nas reditel je prave velice prijemny a inteligentni clovek. Myslim si ze kdyby to bylo na nem tak je to jinak. Ale v teto veci mluvil nejvice nas vedouci.... bohuzel! Nejvi me stve ze si asi mysli jak jsem pitoma nebo co a ze na vsechno pristoupim. Ale to se trosku prepocital :s:
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
tak to tady mame cerne na bilem : z pravni poradny
V případě, že zaměstnavatel nemá pro ženu vhodnou práci, jde o překážku na straně zaměstnavatele a pak těhotná žena zůstává doma se 100% náhradou mzdy.