prosím holky poraďte
Ahojky holky,jsem zoufalá nikdo mi neodpoví,zdali mám nárok na mateřskou když pracuji od 18.let je mi 23 bohužel jsem asi poprvé skončila na Prac.uř.na dva měsíce a poté jsem nastoupila do práce ale otěhotněla jsem a byla jsem tam jen tři týdny a poté jsem skončila v nemocnici a oni mi poslaly výpověď poštou..nevím jestli se má ve zkušební době podepisovat výpověď dodnes mi proplácí neschopenku ale zajímá mě jestli budu mít nárok na mateřskou..hrozně moc děkuju za radu..
Nárok na mateřskou mít budeš, pokud máš odpracovaných těch 270 dní a ve zkušební době tě bohužel vyhodit můžou............ :a:
Pokud si za poslední dva roky odpracovala tech 270 dnů nebo kolik to je, tak máš nárok na mateřskou, vůbec nevadí, žes byla na pracáku. Vztahuje se na tebe i ochranná lhůta 280 dnů. S tou výpovědí teda nevím, ale ve zkušební době ti ji dát můžou si myslím...
Ahojky,
hlavne jim NIC nepodepisuj. I kdyz jsi ve zkusebce,mas smlouvu treba na dobu urcitou, otehotnela jsi a ted jsi v prac. neschopnosti, firma ti musi platit i nemocenskou i pak materskou, hlavne jim nepodepisuj vypoved! Me skoncila smlouva na dobu urcitou, uz jsem ale byla tehotna a na nemocenske. Poslali mi vypoved postou, ale dokud marodis, vyhodit te nemuzou a platit ti musi nemocenskou, a pokud splnis zakonnou podminku 270 odpracovanych dnic za posl. 2 roky, narok na materskou mas i za tak kratkou dobu co tam delas. Mame to uplne stejne :c: :one:
zavolej si na úřad práce než něco podepíšeš, oni ti tam poradí
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
ahoj, pokud máš odpracovaných půl roku a stihneš do půl roka od ukončení pracovního poměru nastoupit na mateřskou, tak mít nárok budeš :a:
Mám takovej dojem, že je změna zákona a tak tě zaměstnavatel může vyhodit bez udání důvodu. Ani netušim jestli existuje ještě nějaká zkušební doba. Od nového roku bylo tolik změn ://: