Dobrý den. Všem maminkám, asi to bude trochu od tématu, ale mám dotaz, na který jsou sporné odpovědi. Na začátku března jsem zjistila, že jsem těhotná (6tt), shodou okolností to byl měsíc, kdy mi měli rozhodovat o prodloužení či ukončení smlouvy. Jelikož mám RSku a docela těžkou práci, šla jsem na neschopenku. Smlouvu se mi rozhodli prodloužit na dobu neurčitou. Že jsem těhotná jsem udala pouze své nadřízené.Přesto mně smlouvu nechali podepsat. Chci se zeptat, zda je něják smlouva napadnutelná. Nebo zda můžou smlouvu zrušit,sice jsem to nahlásila,ale je to slovo proti slovu. :r: