já myslím, že kdyby tě vyhodili ve zkušební době, tak se na tebe taky bude vztahovat ochranná lhůta, takže pokud bys šla na neschopenku rovnou, tak bys nemocenskou dostávala, akorát si nejsem jistá jestli ne až od 15. dne co platí sociálka tu náhradu za prvních čtrnáct dnů od zaměstnavatele bys asi nedostala

ahojky taky jsme to tak měla pracovala jsem jen měsíc a pak musela zustat doma...začla jsme špinit,tak,že jsem pobírala nemocenskou smlouvu jsem měla taky na dobu určitou jen do konce roku...ale pobírám stále i mateřskou a tet budu už nastupovat na rodičák.O těhu bych jim neříkala a pokud nebudeš na tom dobře běž na nemocenskou a budeš mít klídek já byla od 8tt.Každopádně pokud budeš v práci tak musíš přejít na nemocenskou aby si měla nějaké penízky...až ti ukončí smluva na určito,protože je jasné,že pokud se to dozvědí tak ti ji neprodlouží.Jinak samo,že bude lepší pracovat nemocenská je hodně malá.Já tedy měla jen základ a brale jsme jen 4.100kč,ale musela jsme být doma jinak bych potratila ato jsme nechtěla a mateřskou tet beru z práce 5100kč a nechávám se doplácet rodičákem do 7600kč..jak se mi malej narodil...hlavně to pořádně promysly měj se hezky páá