nástup na mateřskou dovolenou
Ahoj holky, nevíte jak je to s nástupem na mateřskou? Dočetla jsem se na Netu, že 6 týdnů před předpokládaným termínem porodu. Délka trvání je 28 týdnů? A co když se mimi narodí dříve než za 6 týdnů po nástupu na MD? Čerpání se tedy prodlouží o ty dny po narození mimi? Taky ani nevím jak se příspěvek pro MD počítá..Stejná výše jako nemocenská? Poradíte mi některá? Děkuji:)
ahojky, jak píšeš, na mateřskou nastupuješ 6-8 týdnů před termínem porodu. Od tohoto data Ti běží 28 týdnů( V případě narození 1 dítěte) To je doba, kdy pobíráš PPM-peněžitou pomoc v mateřství, což je vlastně nemocenská, na kterou Ti buď vznikl nárok, nebo v opačném případě nastupuješ rovnou na Rodičovský příspěvek.Obojí od nového roku vyplácí sociálka- stát. PPM se počítá z přímu za posledních 12 měsíců před nástupem. Informace Ti podá každá sociálka nebo pracák. Můžeš žádat i o další příspěvky - na bydlení, přídavek na dítě...to nevím přesně, oč vše můžeš zažádat,ale na stránkách netu určo vše najdeš ;-) Pa!
Mateřskou dovolenou nastupuje těhotná žena 6 – 8 týdnů před termínem porodu. Nastane-li porod dříve, než určil lékař a žena (zaměstnankyně) tak vyčerpá méně než 6 týdnů mat. dovolené, náleží jí mat. dovolená ode dne jejího nástupu až do uplynutí 28 týdnů. Ale, vyčerpá-li zaměstnankyně z mateřské dovolené méně než 6 týdnů z jiného důvodu, náleží jí mat. dovolená ode dne porodu pouze do uplynutí 22 týdnů (v případě narození dvou a více dětí 31 týdnů).
Jedná se o dávku z nemocenského pojištění, tzv. peněžitou pomoc v mateřství (dále jen PPM).
Ta se vypočítává jako 70 % z denního vyměřovacího základu.
Denní vyměřovací základ se upravuje takto:
* částka do 786,- se počítá v plné výši, tedy 100%
* z částky od 787,- do 1178,- se počítá 60%
* z částky od 1179,- do 2356,- se počítá 30%
* k částce nad 2356,- se nepřihlíží
Denní vyměřovací základ se zjišťuje tak, že se vyměřovací základ za rozhodné období (většinou předchozích 12 měsíců) dělí počtem kalendářních dnů připadajících na rozhodné období. Nezapočítávají se kalendářní dny nepřítomnosti zaměstnance v práci, za které mu nenáleží mzda, dočasná pracovní neschopnost v níž náleží náhrada mzdy, nemocenské, PPM nebo ošetřovné.
Maximální výše PPM je 28 890,- / měsíc (30 dnů).
Vznikne-li zaměstnankyni, v době trvání pracovního poměru, nárok na další PPM (do 4 let od první PPM), použije se pro výpočet další PPM denní vyměřovací základ rozhodný pro první PPM.
ahojky, pročti si http://www.mpsv.cz/cs/4
Tam jsem vždycky našla všechny odpovědi.
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
