NÁROK NA MATEŘSKOU
ahojky holky, mám takový dotázek - sice je asi hloupý, ale chci mít jasno. takže: abych měla nárok na mateřskou od zaměstnavatele tak musím pracovat minimálně 270 dní (nejsem si jistá počtem dnů) - jedná se o 270 kalendářních dnů čili cca 9 měsíců? pokud ano, tak měla bych nárok, když bych např. v lednu nastoupila do nové práce, během dubna bych otěhotněla a napřl. v červenci bych šla na neschopenku, třeba z důvodu rizikového těhoteství - mám v tomto případě nárok, když bych vlastně pracovala jen cca 7 měsíců a pak marodila? doufám, že sem to napsala tak nějak srozumitelně a moc děkuji za všechny odpovědi
a *smile*
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda budu mít nárok na mateřskou.. měla jsem po škole hodně brigád, ale vím že ty se do toho nepočítají. A ted jsem nastoupila do nové práce kde jsem už podepsala smlouvu od 1.ledna 2016 a zjistila jsem že jsem těhotná. termín mám koncem července. Budu mít nárok na mateřskou nebo ne?
In reply to Dobrý den, chtěla bych se by Tejka
no tak to mít nebudeš,navíc tě pravděpodobně čeká ukončení pracovního poměru ve zkušební době,pokuď nastoupíš na neschopenku :( takže ti nárok určitě nevznikne :(
Podmínkou nároku na peněžitou pomoc v mateřství je účast pojištěnce na pojištění alespoň po dobu 270 kalendářních dní v posledních dvou letech přede dnem nástupu na peněžitou pomoc v mateřství (§ 34 odst. 1). - tohle je přímo ze zákona :)
Musíš mít dohromady odpracováno těch 270dní,je jedno jak dlouho pracuješ v této práci,já jsem pracovala jen 14dní u tohodle zaměstnavatele a šla jsem na rizik. a platil mi nemocenskou a tet jsem nastupovala na mateřskou,kterou jsem posílala zaměstnavateli a on mi ji podal na soc.od nového roku to vyplácí socialka.tak,že nárok na mateřskou máš!nemá na ni nárok ten kdo vubec nepracoval...studenti
In reply to Musíš mít dohromady by Mag28
děkuji. a ty si před tím pracovala jinde, než si nastoupila k novému zaměstnavateli, kde si pracovala těch 14 dní?
In reply to děkuji. a ty si před tím by andrea83
já jsem byla na pracáku pul roku pak jsem nastoupila do podniku jako švadlena a za 14dní jsem se dozvěděla,že jsem těhu a vzhledem ktomu,že jsem měla problémy,tak jsem šla na neschopenku!A před pracákem jsem pracovala sedum měsícu u jiné firmy,tak,že mi bylo vysvětleno,že těch 270dní musíš mít odpracováno celkově,protože jinak bych na ni taky neměla nárok a mám :one: a to už jsem od nich dostala poštou výpověd...měla jsem smlouvu na určito,ale jsem v ochrané lhutě.Jo a podobně jsem to měla i před osmi lety tam jsem otěhot,ve zkušebce a taky jsem pobírala jak nemoc,tak mateřskou od podniku,tak se neboj nárok na ni máš
Ahojky, já pracovala 6 měsíců, pak šla na neschopenku a hned potom na mateřskou a mateřskou normálně pobírám.
In reply to Nárok na mateřskou by Zuzulinda
a můžu se zeptat, co si dělala než si začala pracovat?
In reply to a můžu se zeptat, co si by andrea83
Studovala jsem, pak byla 2 měsíce na pracáku, pak půl roku pracovala no a pak čekala na mimi. :c:
halo, to mi nikdo neporadí :§)
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
