já jsem byla na pracáku pul roku pak jsem nastoupila do podniku jako švadlena a za 14dní jsem se dozvěděla,že jsem těhu a vzhledem ktomu,že jsem měla problémy,tak jsem šla na neschopenku!A před pracákem jsem pracovala sedum měsícu u jiné firmy,tak,že mi bylo vysvětleno,že těch 270dní musíš mít odpracováno celkově,protože jinak bych na ni taky neměla nárok a mám :one: a to už jsem od nich dostala poštou výpověd...měla jsem smlouvu na určito,ale jsem v ochrané lhutě.Jo a podobně jsem to měla i před osmi lety tam jsem otěhot,ve zkušebce a taky jsem pobírala jak nemoc,tak mateřskou od podniku,tak se neboj nárok na ni máš
In reply to děkuji. a ty si před tím by andrea83
já jsem byla na pracáku pul roku pak jsem nastoupila do podniku jako švadlena a za 14dní jsem se dozvěděla,že jsem těhu a vzhledem ktomu,že jsem měla problémy,tak jsem šla na neschopenku!A před pracákem jsem pracovala sedum měsícu u jiné firmy,tak,že mi bylo vysvětleno,že těch 270dní musíš mít odpracováno celkově,protože jinak bych na ni taky neměla nárok a mám :one: a to už jsem od nich dostala poštou výpověd...měla jsem smlouvu na určito,ale jsem v ochrané lhutě.Jo a podobně jsem to měla i před osmi lety tam jsem otěhot,ve zkušebce a taky jsem pobírala jak nemoc,tak mateřskou od podniku,tak se neboj nárok na ni máš