Mateřská
Ahoj,můžete mi prosím poradit někdo ohledně mateřské?Jsem potřetí těhotná ve 24.týdnu.V současné době pobírám rodičovský příspěvek na druhé dítě,které oslavilo v dubnu druhé narozeniny.Termín porodu mám 5.září.Jsem zaměstnaná na dobu neurčitou.Do ted jsem si myslela,že všechno bude probíhat stejně jako u dvou předchozích dětí.dnes mi volal muj zaměstnavatel že bych měla ukončit pracovní poměr dohodou-prý už se k němu do zaměstnání nevrátím.Což je tedy pravda,ale do ted mám za to,že mě sám dát výpověd nemůže.Tvrdil mi,že se pro mě nic nemění,tím myslím výše mateřské a tříletý rodičák.Nevíte prosím někdo?Jo a ještě mi tvrdi že už vlastně nepodniká,že firmu přepsal na přítelkyni....díky
jako tehotna jsi v ochrane lhute,vyhodit te nemůže leda na dohodu.ale ted jsi nespis na nemocenske a pak jdes na mateřskou.ale taky mas nárok na proplaceni dovolene,tak aby jsi o to neprisla.zalezi ke které mu dnu ti da vypoved,vse je to o lhůtách,klicky.nic bych nepodepisovala a poradila se na pracaku tam mají pravni poradenstvi a reknou ti presne co a jak nez se pripravit o penizky
In reply to jako tehotna jsi v ochrane by a.m.v.
Na nemocenské nejsem,normálně pobírám RP na tři roky a dceři jsou dva roky.A v době porodu jí ani tři nebudou.Já tu dohodu podepsat nechci tak se vlastně hloupě ptám jestli musím...
In reply to Na nemocenské nejsem,normálně by jitulee
DOHODA od slova dohodnout :-) Pro zaměstnavatele by to totiž byla ta nejlevnější varianta. Jde o prachy. Když nesouhlasíš, nepodepisuj. Nemusíš. ;)
In reply to DOHODA od slova dohodnout by nani77
Holky díky já si myslím že to tak je.Jen jsem zkoušela kdyby náhodou někdo přišel s nějakou novinkou,moc tomu nerozumím a přijde mi,že když přijdu na úřad tak mi každej řekne něco jinýho,dík
In reply to Na nemocenské nejsem,normálně by jitulee
ja to pochopila ze mas rd na 2,tak to jo když mas na 3,to pak jen přejdes na md.ale i tak mas ochranou lhutu.ja bych to nepodepisovala a když uz,tak se porad,protoze papiry na md davas zamestnavateli,tak aby nedelal problémy.
Vyhodit tě jako těhotnou nemůže. Můžeš mu podepsat dohodu, ale tím se připravíš o odstupné po návratu z rodičovské. To, že přepsal firmu na někoho jiného, nic neznamená. Ty máš smlouvu s firmou (právnickou osobou), nikoli s majitelem (fyzickou osobou). Když se chce firma zbavit holky na mateřské, obvykle jí nabídne velkorysé odstupné, pak podepíší dohodu.
Jestli to bude nebo nebude mít vliv na tvou mateřskou, to nevím, ale je tady spousta holek, které ti poradí.
In reply to Vyhodit tě jako těhotnou by nani77
Díky,já vím,že se na to místo nevrátím a můj šéf to ví taky.Vycházíme spolu velmi dobře a určitě mi nechce nijak škodit,ale myslím,že to sám neví jistě jak to je.Volala mu prý paní z úřadu proč mě pořád vede ve svých papírech když už tam šest let nejsem.Zdá se mi to jako blbost,ale ohledně mateřské jsou pořád nějaké změny tak nevím.Rozhodně jsem řekla že nic nepodepíšu tak uvidíme.Ale dost mi to leží v hlavě.
In reply to Vyhodit tě jako těhotnou by nani77
No já nevím ale aby jsi nepřišla o mateřskou...Zase je fakt že nejspíš můžeš být v ochranné lhůtě...Tak to měla kamarádka,podepsala výpověd a chvíli na to zjistila těhotenství a byla v ochranné lhůtě a mateřskou měla
In reply to No já nevím ale aby jsi by lussi
To je jediný co jsem vyčetla o ochranné lhůtě a do té bzch myslím spadala,ale přijde mi výhodné když to zůstane tak jak to je.Druhá věc je když tvrdí že už vlastně ukončil podnikání a o tom jsem taky četla a nemám v tom úplně jasno,že snad s tebou může ukončit smlouvu když ta firma nefunguje ne?Mluvím o práci v baru kde zaměstnavatel měl čtyři zaměstnance,žádná velkofirma
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
