jak je to s proplacením dovolený při nástupu na rodičák
Ahoj maminky,chtěla bych se zeptat jak je to z proplacením nároku na dovolenou.Od 2.5. jsem na rodičáku.Mám nárok na celých 20dní.Bylo mi řečeno,že jsem měla než jsem nastoupila na rodičák si dovolenou vybrat,ale to mi nikdo neřekl a teď po mě můj zaměstnavatel chce abych ukončila roičák,nastoupila na dovolenou a pak zase nastoupila na rodičák.Ale nějak to nechápu.jak je možný,že některý zaměstavatel to proplácí?Já počítla s tím,že mi to proplatí a teď nějak nevím :( Máte s tím některá zkušenosti?Předem moc :+^*: za jakoukoliv odpověď
rodičák ve smyslu pobírání dávky od úřadu práce (nebo jak se jmenuje ta instutuce, co ho vyplácí) samozřejmě přerušovat nebudeš. Pokud tvůj zaměstnavatel dovolenou neproplácí ale umožnil by ti její vyčerpání, tak musíš přerušit čerpání rodičovské dovolené, požádat si o vyčerpání řádné dovolené a následně opět požádat o rodičovskou dovolenou
In reply to rodičák ve smyslu by ha.nka
tohle mi přijde jako blbost :( nelogický...přece nezruším rodičák a nepubu na dovolenou a pak zase na rodičák...co jsem zjisitla,tkaž že je to souběžně začátek rodičáku a dovlená se proplatí...zítra volám právníkovi tak uvidím co mi řekne ten :)
In reply to tohle mi přijde jako blbost by Romulinka
celý se to odvíjí od toho, že rodičák, myšleno rodičovský příspěvek, není totéž co rodičovská dovolená
In reply to rodičák ve smyslu by ha.nka
;-) tak jak? "samozřejmě přerušovat nebude", nebo přeruší? ;-) a jak se pozná proplacení od vyčerpání?
In reply to tak jak? "samozřejmě by jani.stefkova
Mě v práci řekli, že rodičák je jediná dávka, která se nevylučuje se současným čerpáním dovolené, že tam se neposuzuje ta nárokovost jako třeba u příspěvku na bydlení, podpory atd, na rodičák prostě máš nárok ikdyž jsi nikdy nepracovala (byť pakatel) Tudíž je úplně jedno, jaké máš příjmy kolem. Takhle mi to řekla naše mzdová účetní.
Dovolenou můžeš čerpat současně s rodičákem, takže ať ti zaměstnavatel normálně napíše, že jsi 20 dní na dovolené, v klasické výplatě ti ji zdaní a odvede srážky a peníze ti pošle na účet. Taky jsem to tak měla, čerpala jsem po ukončení mateřské 29 dní a současně s výplatou mi přišel i rodičák ;)
Za mě to řešila naše mzdová, když jsme dělaly dańové přiznání - napsala jsem zaměstnavateli žádost, že žádám o proplacení dovolené. Na rodičáku jsem normálně zůstala, žádné přerušení po mně nechtěli, a to jsem se ptala i na úřadu práce, když jsem byla žádat o porodné.
;-) Ale je fakt, že naše mzdová je trochu zmatená a paní na ÚP byla ten den děsně lhostejná, tak to v nejhorším s příštím daňovým přiznáním nějak doplatím :-)
Nejoblíbenější články
Zajímavé odkazy
Uživatelky s nejvíce příspěvky
Vaše fotografie
zaměstnavatel Ti tu dovolenou nemusí proplatit automaticky hned, jak končíš mateřskou, o to si musí zažádat zaměstnanec, je to jeho právo, takže zaměstnavatel to za něj dělat nemůže, teda pokud se dopředu nedomluví. Ještě máš štěstí, že Ti ji nebudou krátit za dobu, cos byla na rodičáku. Podle zákona se to tak totiž má dělat.
Jinak tak, jak Ti to řekli, to udělej to není problém, je totiž rozdíl v pobírání rodičovského příspěvku a čerpání rodičovské dovolené, všichni si to pořád pletou :n: . Rodičovský příspěvek pobíráš od sociálky a tam nic nahlašovat ani přerušovat nebudeš, souběh jiného příjmu a rodičovského příspěvku se totiž v ničem neovlivňuje a nevylučuje.
Rodičovskou dovolenou čerpáš pouze u zaměstnavatele a tam ji musíš přerušit po dobu pobírání řádné dovolené. Proplacení dovolené po mateřské totiž není fakticky proplacení, ale čerpání a čerpat nemůžeš v jeden den řádnou dovolenou a zároveň rodičovskou dovolenou. Takže zaměstnavateli napiš, že přerušuješ rodičovskou dovolenou od do, a mezitím budeš čerpat řádnou dovolenou. Doufám, že jsem to dobře vysvětlila, kdyžtak se ještě ptej.