úřad práce, nebo nemocenská?
Ahoj holky, tak se mi konečně povedlo se sem taky zaregistrovat. Mám na Vás jeden dotaz. Jsem ve 14. tt a mám prac. smlouvu na dobu určitou, která mi končí ke 30. červnu. Nástup na mateřskou mám ale až 24. srpna. Potřebuju teď vědět, co mám dělat. Jestli se na ty 2 měsíce (od konce smlouvy do nástupu na mateřskou) mám registrovat na úřadu práce, nebo už před koncem prac. smlouvy požádat gynekologa, aby mi napsal neschopenku a jít jako marodit??? Nevím, co by bylo z hlediska finančního pro mě lepší, ale ten pracák se mi asi nezdá. Holky co myslíte???
jojo tak jak píšou holky jednoznačně jdi marodit a pak nastoupiš na mateřskou:narok naní budeš mít protože půl roku po ukončení smlouvy si v ochranné lhůtě,ale pokud se prihlásíš na pracák tak to už by tě dali rovnou na 4 roky rodičáku a na mateřsků pak narok nemáš.
ahojky,tak já bych asi rozhodně marodila....máš tak penízky jistý
In reply to ahojky,tak já bych asi by Fabinka
Koukám, že mi všechny radíte to samé, takže v červnu hurá na nemocenskou!!! Pracák fuuuj. Díky za radu :\x: Ahoj Terka
Ahoj,nevím co je výhodnější,ale asi bych marodila.já jsem 28 týden,a dnes jdu na pracák,tak pak ti písnu.Já čekám mimi 4.7. a teď mě zkončil rodičovský příspěvěk malému byli 3 roky.A musím na pracák protože,před třemi lety jsem měla taky smlouvu na dobu určitou.pa pa :a:
Vaše fotografie
ahoj, pokud do půl roka od ukončení pracovního poměru nastoupíš na mateřskou dovolenou, tak máš na ní nárok. Mezitím. Kdybys nastoupila 8 týdnů před porodem-nevyšlo by ti že bys na mateřskou nastopila krátce po skončení prac.poměru? kvůli sociálnímu pojištění se buď můžeš hodit marod anebo se na 2 měsíce příhlásit na úřad práce..to záleží na tobě... Já bych se spíše hodila v půlce června marod a pak bych vklidu nastoupila na mateřskou. Ale ještě si spočítej kdybys šla na mateřskou 8 týdnů před termínem porodu-na kdy by ti odchod vyšel :a: