na tebe se vztahuje ochranná lhuta 180 dní,tzn že od doby ukončení pracovního poměru do nástupu na mateřskou nesmí být delší doba než těch 180 dní,což je u tebe uplně v klidu,takže pokud máš odpracováno tak klidně mužeš nastoupit i těch 6 týdnu.Mě končila smlouva v září,pak jsem byla na pracáku a na mateřskou jsem nastoupila nějak na konci unora,nebo začátkem března,TP 30.4 a vyšlo mi to,musela jsem teda těch 8 týdnu,6 by mi už nevyšlo,bylo to na knop :)
na tebe se vztahuje ochranná lhuta 180 dní,tzn že od doby ukončení pracovního poměru do nástupu na mateřskou nesmí být delší doba než těch 180 dní,což je u tebe uplně v klidu,takže pokud máš odpracováno tak klidně mužeš nastoupit i těch 6 týdnu.Mě končila smlouva v září,pak jsem byla na pracáku a na mateřskou jsem nastoupila nějak na konci unora,nebo začátkem března,TP 30.4 a vyšlo mi to,musela jsem teda těch 8 týdnu,6 by mi už nevyšlo,bylo to na knop :)